Практика проведения тренингов показывает, что данное мероприятие помогает новичкам осознать свою значимость в компании, сориентироваться на тех, кто может помочь в возникших проблемах и трудностях.
В «Тверьэнерго» welcome-тренинг стал уже традиционным и проводится один раз в квартал, он нацелен на снятие напряжения, повышение самооценки и мотивацию на успех.
Прошедший в последних числах августа тренинг прошёл, по обычаю, в тёплой дружественной атмосфере. Заместитель директора по управлению персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» ― «Тверьэнерго» Наталья Лукашова рассказала о работе в компании, познакомила с корпоративной культурой и социальными программами.
Участники тренинга общались, делились впечатлениями: как прошёл первый рабочий день, с какими трудностями пришлось столкнуться и что каждый из них ждёт от работы в компании. По словам Вячеслава Парфёнова, нового сотрудника отдела инвестиционных проектов, его цель работы в «Тверьэнерго» ― это получение новых знаний, овладение специальностью, самосовершенствование и самореализация, личностный и карьерный рост.
Исходя из положительного опыта welcome-тренингов, на сегодняшний день принимается решение о создании в филиале клуба молодых специалистов. Главными задачами данного клуба станут:
- адаптация вновь принятого персонала в новом коллективе;
- реализация проектов по работе с молодыми специалистами;
- индивидуальное обучение новых сотрудников с целью подготовки кадрового резерва компании.
Руководство филиала ОАО «МРСК Центра» ― «Тверьэнерго» заинтересовано в квалифицированных кадрах, которые во многом определяют успешное развитие компании.
