Более 350 сотрудников филиала отдохнули этим летом по путёвкам, предоставленным предприятием.
Распределение путёвок производится комиссией по социальному страхованию «Воронежэнерго» на основании поступивших от работников заявок. Стоимость путёвок для сотрудников и членов их семей определяется соответствующими положениями коллективного договора ОАО «МРСК Центра». Сотрудники оплачивают 30% их стоимости для себя и 10% — для своих детей.
Заключением договоров на приобретение путёвок занимается Отдел социальной политики филиала ОАО «МРСК Центра» — «Воронежэнерго».
В летний период 2008 года 352 сотрудника получили возможность отдохнуть на курортах, 68 детей работников побывали в детских оздоровительных лагерях.
«Мы предоставляем путёвки в санатории и пансионаты Крыма, Краснодарского края (Сочи, Адлер, Анапа, Геленджик), — рассказывает начальник Отдела социальной политики Владислав Лисоченко. — Давно сотрудничаем с пансионатом «Энергетик» в посёлке Дивноморское. В этом году там отдохнул 71 человек» — говорит он.
Всем работникам предприятий предоставляется возможность один раз в летний период отправить детей в детский оздоровительный лагерь со значительными льготами по оплате, которые в этом году составили 90% от стоимости путёвки.
«Мы сотрудничаем с ведущими детскими оздоровительными лагерями Воронежской области, такими как «Кировец», «Сокол», «Вымпел», «Салют» и другими, поэтому родители уверены, что их ребёнок находится в надёжных руках и проведёт время с пользой», — отметил Владислав Вадимович.
Организация отдыха сотрудников не только способствует повышению лояльности, созданию благоприятного имиджа компании, но это ещё и прекрасная возможность укрепить взаимоотношения в коллективе.
