Один из таких вариантов ― Паритетный план, который второй год успешно действует в филиале ОАО «МРСК Центра» ― «Тамбовэнерго».
Суть данной программы заключается в том, что и работник и работодатель копят негосударственную пенсию в равных долях. Для взносов в фонде открыт специальный счёт в рамках индивидуального договора. Также отдельный счёт заведён для отчислений работодателя. По достижении работником пенсионного возраста и выхода на заслуженный отдых эти «копилки» объединяются.
Кроме этого средства не лежат на счетах «мёртвым грузом», а активно работают на будущего пенсионера, обрастая процентами и принося доход от грамотного вложения в ценные бумаги.
Уже около трёхсот сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» ― «Тамбовэнерго» поддержали эту программу и ещё около 100 человек подали и оформляют документы на вступление в неё.
― Паритетная программа поможет нашим сотрудникам с уверенностью смотреть в завтрашний день. Ни для кого не секрет, что размер государственной пенсии невелик. Поэтому именно негосударственные фонды дадут возможность в будущем получать вторую пенсию, ― комментирует директор по управлению персоналом филиала «Тамбовэнерго» Иван Полухин. ― В случае если работник примет решение расторгнуть договор с НПФЭ, он получит все вложенные средства, включая прибыль. Немаловажно и то, что в случае смерти работника накопления не пропадают, а переходят наследникам. Нередко людям кажется, что до пенсии ещё далеко. Участие в программе сегодня даст возможность достойно встретить свою старость.
