Одна из корпоративных ценностей гласит: постоянное развитие и самосовершенствование сотрудника – основа его успеха и процветания компании.

В филиале ОАО «МРСК Центра» – «Липецкэнерго» постоянно ведётся работа по адаптации новых сотрудников и профессиональному обучению работников. Для молодых специалистов систематично проводятся спортивные, развлекательные мероприятия, выезды на природу. У каждого сотрудника есть возможность получить бесплатную психологическую консультацию. В филиале активно используется внутренний потенциал работников. С января по сентябрь 2008 г. на переподготовку и повышение квалификации израсходовано 3,8 млн рублей, обучено 882 специалиста «Липецкэнерго».

В рамках реализации мероприятий по охране труда, в филиале проходил семинар-инструктаж «Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве». С целью внедрения системы менеджмента качества и получения Обществом международного стандарта ИСО 9001:2000 было организовано обучение сотрудников по теме «Управление проектами».

В филиале большое внимание уделяется привлечению молодых специалистов. Напомним, между филиалом ОАО «МРСК Центра» – «Липецкэнерго» и Липецким государственным техническим университетом (ЛГТУ) налажено тесное сотрудничество для подготовки будущих кадров профильных специальностей. В филиале работает программа поддержки наиболее талантливых студентов ЛГТУ. В 2007 г. был заключён договор о целевом профессиональном обучении студентов по направлению «Релейная защита и автоматика».