Встреча проводилась в рамках программы по адаптации на новом месте работы, чтобы выявить и решить проблемы информационного дефицита, вопросы нечётко очерченных ожиданий (в ситуациях, когда сотрудник не знает, чего от него ждут, и ему непонятны перспективы).
Тренинг объединил 11 человек разных специальностей. Были представлены служба подстанций, служба механизации и транспорта, оперативно-диспетчерское управление и служба изоляции и защиты от перенапряжения производственного отделения «Тверские электрические сети».
Мероприятие проходило в неформальной обстановке в форме чаепития и непринуждённой беседы. Заместитель директора по управлению персоналом Наталья Лукашова ознакомила сотрудников с социальными гарантиями предприятия и перспективами профессионального развития, подчеркнув, что главная цель руководства сейчас – помочь новичкам влиться в команду.
Участниками были высказаны пожелания и предложения, получены ответы на интересующие вопросы. Знакомство завершилось приятной церемонией вручения памятных сувениров с символикой филиала ОАО «МРСК Центра» – «Тверьэнерго».
Как отметила начальник отдела психофизиологического обеспечения Ирина Магская, целью встречи является снятие напряжения первых недель работы на новом месте, расширение круга знакомых, увеличение лояльности к предприятию, формирование доверительного отношения к руководству, повышение ощущения комфортности, позволяющее уделить большее количество времени и сил своим непосредственным профессиональным задачам, результатом чего становится повышение продуктивности работы как самих работников, так и компании в целом.
