Особое внимание уделялось повышению квалификации персонала по вопросам, связанным с техническим обслуживанием и ремонтом распределительных сетей, обеспечением безопасности труда на объектах энергетики, применением современных методов и подходов при эксплуатации электрических сетей.
Была продолжена подготовка кадрового резерва «Липецкэнерго» по специализированным программам, направленным на развитие и совершенствование деловых и личностных качеств в управленческой работе. Отдельное внимание уделялось вопросам сотрудничества с учебными заведениями.
Директор по управлению персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» — «Липецкэнерго» Екатерина Мушникова отметила: «С целью привлечения в энергетику молодых специалистов мы сотрудничаем в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала с учебными заведениями как Липецкой области, так и соседних регионов. Такие договорённости не только создают условия для эффективного прохождения учебной производственной практики, но и способствуют впоследствии адаптации молодых специалистов к условиям труда в компании».
«Липецкэнерго» сотрудничает с Липецким государственным техническим университетом, машиностроительным колледжем, Задонским сельскохозяйственным колледжем, Воронежским государственным аграрным университетом. Совместно с Липецким государственным техническим университетом филиал осуществляет целевую подготовку студентов по программе «Релейная защита и автоматика» с последующим трудоустройством выпускников в подразделения «Липецкэнерго».
