Участие в конкурсе, проводимом под патронажем Министерства экономического развития и Министерства труда и социальной защиты – признание высокого уровня социальных гарантий предприятия. Все основные социальные гарантии работников зафиксированы в Коллективном договоре администрации ОАО «Волгоградэнерго» с волгоградским областным комитетом всероссийского «Электропрофсоюза». Среди прочих норм – регулярная индексация заработной платы в связи с инфляцией. Также в ОАО «Волгоградэнерго» действуют комплексные программы медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, социальной поддержки детей и семей работников Общества(в т.ч. детский отдых и санаторно-курортное обслуживание), регулярно проводятся массовые культурно-просветительские и спортивные мероприятия, постоянно ведется контроль за состоянием здоровья персонала. Год от года растет число сотрудников прошедших за счет предприятия дополнительное профессиональное обучение.
Генеральный директор ОАО «Волгоградэнерго» Евгений Бибин неоднократно подчеркивал, что высокий уровень социальной защищенности трудящихся в такой жизненно важной отрасли является одним из приоритетов деятельности компании. Стабильные социальные гарантии – стимул для привлечения в энергетику высоквалифицированных специалистов, а значит - залог безопасности региона.
Пресс-служба ОАО "Вологдаэнерго"
