Одним из важнейших факторов для выполнения основных целей и задач ОАО «Тверьэнерго»- повышение надежности и бесперебойного снабжения электроэнергией потребителей - являются квалифицированные специалисты, грамотно выстраивающие деятельность своих служб. Для этого ведется работа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников ОАО «Тверьэнерго».

Обучение осуществляется в ТУПЦ (Тверской учебно-производственный центр), ИПК (Институт повышения квалификации), на целевых курсах и семинарах, а так же на предприятиях и рабочих местах.
В 2005г. переподготовку и обучение второй профессии прошли 331 человек(по плану- 290). Квалификацию повысили 1662 рабочих (74 % от численности), а также инженерно- технические работники- 1367 человек. По обмену опытом выезжали 41 сотрудников. («Владимирэнерго», «Белгородэнерго», «Смоленскэнерго» и др.)

Основными темами обучения являлись:

• Безопасность и охрана труда, Система профилактических мероприятий по предупреждению Эл. травматизма и профзаболеваний персонала.
• Введение системы оперативного управления компанией «Мотив»
• Потери электроэнергии в распределительных сетях и технологии их снижения.
• Организация инвестиционной деятельности ДЗО в условиях реформирования.
• Формирование единого информационного пространства «МРСК Центра и Северного Кавказа».
• Основы тарифной политики и управление финансовой деятельностью компании.
• Взаимоотношения между производителями, поставщиками и потребителями на рынке Эл. Энергии.
• Меры по антитеррору и ликвидации ЧС.
• Экологическая безопасность предприятий.

И др.

Затраты на обучение переподготовку и повышение квалификации персонала ОАО «Тверьэнерго» в 2005г. составили 5106,6 тыс. руб.