Энергетики Кировской ТЭЦ-4 стали победителями конкурса «Инновационный клуб – 2011». Конкурс инновационных и рационализаторских предложений второй год подряд провела компания КЭС-Холдинг среди своих сотрудников. Лучшие инноваторы холдинга получат в награду денежные премии и статус экспертов Инновационного клуба КЭС.

Конкурсная комиссия высоко оценила рационализаторское предложение сотрудников Кировской ТЭЦ-4 Вадима Трушлякова, Сергея Метелева, Николая Мезько. Проект «Установка пиковых сетевых подогревателей» заняла первое место в конкурсе инноваторов КЭС. Что важно, рационализаторское предложение уже включено в программу технического перевооружения Кировского филиала, и в 2014 года планируется его внедрение на ТЭЦ-4.

Реализация проекта предусматривает установку пиковых сетевых подогревателей, что позволит снизить издержки на производство тепловой энергии при температуре наружного воздуха ниже минус 10 градусов и уменьшить загрузку пиковой котельной при одновременном увеличении загрузки основного оборудования. Экономический эффект от внедрения предложения оценивается в 55 млн. рублей.

«Мы ежегодно внедряем рационализаторские разработки наших сотрудников, чтобы сократить издержки производства»,  - отмечает директор Кировского филиала ТГК-5 Юрий Зыкин.

Задача конкурса - создание условий для стимулирования рационализаторской деятельности в компании и доведения ценных идей до внедрения. "Инновационный клуб КЭС" призван стать площадкой по обмену опытом работников холдинга, занимающихся инновационной и рационализаторской деятельностью в КЭС-Холдинге.

Всего в рамках Конкурса инновационных и рационализаторских предложений КЭС-Холдинга в 2011 году было рассмотрено более 200 заявок и предложений от сотрудников предприятий в 16 регионах работы ЗАО «КЭС». В финал прошли 70 проектов, 16 из них стали победителями, а их авторы были включены в состав Инновационного клуба КЭС-Холдинга.