В 2011 году 47 специалистов  МЭС Урала получили возможность приобрести жилплощадь с помощью «Программы корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников ОАО «ФСК ЕЭС», принятой в одноименном году.

К основным формам реализации программы относятся: поручительство по кредиту банка-партнера, предоставление займов на оплату первоначального взноса и компенсация начисленных по ипотечному кредиту процентов.

Возможность приобрести жилье по корпоративной программе предоставлена любому работнику, имеющему стаж работы в структуре компании не менее одного года. Но в первую очередь программа направлена на улучшение жилищных условий молодых специалистов и производственного персонала, работающих в удаленных и малопривлекательных для проживания регионах.

В I-ом квартале 2012 года почти 50 специалистов МЭС Урала подали заявки на участие в Программе. Каждое обращение будет рассмотрено специальной комиссией под руководством генерального директора филиала, которая примет решение о предоставлении сотрудникам права на льготное кредитование и компенсацию части расходов на покупку жилья.