По итогам первого года действия программы корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников ОАО «ФСК ЕЭС», 43 сотрудника МЭС Северо-Запада приобрели квартиры.

Целью Программы является помощь в приобретении жилья для привлечения и закрепления персонала, играющего ключевую роль в деятельности Федеральной сетевой компании, в частности, в обеспечении надежной и бесперебойной работы ЕНЭС.

Возможность принять участие в Программе и приобрести квартиру имеют сотрудники МЭС Северо-Запада различных категорий, в первую очередь высококвалифицированные специалисты, производственный персонал в удалённых регионах и молодые специалисты.

Решение о содействии в приобретение жилья принимает Жилищная комиссия на основании предоставленных работником документов.

За первые 5 месяцев 2012 году в Жилищную комиссию МЭС Северо-Запада уже подано 40 заявлений на участие в Программе корпоративного содействия. Из них 19 уже получили одобрение, остальные ожидают решения. Популярность Программы растет. Так, за аналогичный период 2011 года было подано только 3 заявления.

В 2011 году ОАО «ФСК ЕЭС» было присвоено звание «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике», что подтверждает внимание компании к проведению эффективной социальной политики и ответственному подходу менеджмента в выстраивании отношений с работниками.