24 и 25 мая 2012 года молодые энергетики производственных отделений и Управления филиала Владимирэнерго ОАО МРСК Центра и Приволжья   собрались на II Слёте молодежи Молодежь ! Электроэнергетика ! Будущее !

Второй год мероприятие проходило на туристической базе Ладога во Владимире.  Ребята приехали не просто весело провести время, но и серьезно поработать на тренинге Развитие психологического ресурса молодого руководителя . Ведущим тренинга был директор Центра развития организаций и управления изменениями Грани , Национальной школы лидеров Журавли (г.Кострома), НЛП – мастер трансформационного коучинга, бизнес-консультант, кандидат психологических наук Александр Иванов. На открытии мероприятия перед участниками с приветственными словами выступили заместитель директора по управлению собственностью и правовым вопросам филиала Владимирэнерго Владимир Красильников и председатель первичной профсоюзной организации Владимирэнерго Татьяна Кузнецова. О задачах, которые стояли перед участниками второго Слёта рассказал председатель Совета молодёжи, начальник отдела технического развития филиала Владимирэнерго Игорь Богачёв. Второй Слёт молодёжи Владимирэнерго прошёл при поддержке Владимирской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза , за что им отдельная благодарность!

Помимо занятий на тренинге, молодежь смогла проявить себя в спортивно-логической игре Город и других конкурсах. По окончании Слёта молодым энергетикам были вручены Сертификаты участников.     

По словам председателя Совета молодежи филиала Владимирэнерго ОАО МРСК Центра и Приволжья Игоря Богачёва, Слёт молодёжи становится хорошей и полезной традицией.

- Проведение в рамках Слёта корпоративных тренингов на различную тематику способствует развитию каждого сотрудника в отдельности, а также значительно повышает эффективность работы в команде. Прямое общение друг с другом, а также консультации тренера позволяют сотрудникам увидеть, понять и оценить свои сильные и слабые стороны, научиться менять своё поведение в зависимости от ситуации, что приводит к усилению профессиональных и управленческих навыков молодых специалистов и способствует более эффективному решению их производственных задач, - отметил Игорь Богачёв.