В 2012 году ОАО Квадра планирует направить более 350 детей работников филиалов и дочерних обществ компании на отдых в летние детские и оздоровительные лагеря.

Компания  ежегодно финансирует летний отдых детей сотрудников, компенсируя работникам затраты на приобретение путевок. Размер компенсации зависит от стоимости путевки и составляет от 70 до 100%, в денежном выражении – порядка 7 тыс. руб. на одного ребенка.

«Персонал компании – это ее главный капитал, поэтому в ОАО «Квадра» проводится ряд мероприятий, направленных на создание благоприятных условий для своих работников. Организация полноценного отдыха для сотрудников и их детей традиционно остается важной составляющей социальной политики энергокомпании и соответствует новому коллективному договору», - говорит  директор по персоналу  и социальному развитию ОАО «Квадра» Эдуард Антонов.

Кроме того, в дни летних каникул на энергопредприятиях компании совместно с профсоюзом для работников и детей организуются экскурсионные тематические поездки в различные регионы России и ближнего зарубежья. Так в прошлом году сотрудники энергопредприятий компании «Квадра» в Белгородской области вместе с детьми побывали в коллективных путешествиях на курортах Крыма и Краснодарского края,  отдохнули в Судаке, Евпатории, Саках, Геленджике и Дивноморском. Кроме того для белгородских энергетиков  были организованы туры выходного дня в города Украины и Беларуси.

Дети сотрудников производственных подразделений филиала ОАО «Квадра» - «Восточная генерация» при участии энергокомпании прошлым летом поправили свое здоровье и отдохнули в санаториях Сочи, Крыма и оздоровительных лагерях области.

В текущем году в дни летних каникул в большинстве энергопредприятий компании «Квадра» традиционно запланированы коллективные поездки и совместные мероприятия для сотрудников и их детей.