14.06.2012
Для работников ОАО «Кузбассэнерго» и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (входят в группу компаний ООО «Сибирская генерирующая компания»), состоящих в кадровом резерве на ключевые должности «директор станции» и «главный инженер станции», проведены тренинги по теме: «Влияние и противостояние влиянию».
В тренингах, которые прошли в Красноярске и Кузбассе, приняли участие специалисты Алтая, Кузбасса, Красноярского края и Хакасии, работающие на энергопредприятиях группы компаний СГК.
В Учебном центре ОАО «Кузбассэнерго» в г. Кемерово тренинг вел московский тренер-консультант, сертифицированный бизнес-тренер и консультант по управлению и организационному развитию Марк Кукушкин, в клиентах у которого ряд крупнейших компаний страны: «Русский алюминий», «Газпромнефть», «Уралсиб», «Связной», «МТС» и другие предприятия различных отраслей.
А в актовом зале ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в г. Красноярске тренинг прошел под руководством бизнес-тренера Елены Сидоренко, кандидата психологических наук, доцента кафедры социальной психологии факультета психологии СПбГУ, преподавателя Executive MBA в SSE SPb, директора академических программ Стокгольмской Школы Экономики.
В ходе семинаров участники изучали основные компоненты эффективной коммуникации, отработали методы эффективного делового взаимодействия, развития межличностных отношений, учились оценивать сильные и слабые стороны партнеров для выстраивания взаимовыгодного диалога и достижения результатов в профессиональной сфере.
Участники обменивались опытом, делились впечатлениями, выполняли проектные задания на заданные темы.
По мнению резервистов, проведение таких мероприятий дает стимул к дальнейшему самосовершенствованию и развитию профессиональных навыков, прежде всего управленческих.
Подобные обучающие семинары (тренинги) для сотрудников энергокомпаний, состоящих в кадровом резерве, проходят на регулярной основе в рамках корпоративного Плана управленческой подготовки ключевого кадрового резерва.
Помимо тренингов управленческих компетенций, в процессе обучения резервисты проходят программы повышения квалификации по техническим дисциплинам и стажировки на смежных электростанциях.
На сегодняшний день в резерве на ключевые должности руководителей в ОАО «Кузбассэнерго» состоят 22 человека, в ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» - 16 человек. Все они прошли строгий отбор по профессиональным и личностно-деловым качествам. Каждый из резервистов в ближайшее время может занять более высокую и ответственную должность в своей компании или на других предприятиях «Сибирской генерирующей компании». Поэтому от уровня их готовности к выполнению задач другого, более сложного и ответственного уровня, зависит как производственный процесс, так и настрой коллективов, которыми им предстоит управлять в будущем.
__________________________________________________________________________________
Группа «Сибирская генерирующая компания» (СГК), в которую входят ОАО «Кузбассэнерго» (ТГК-12) и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», осуществляет производство и продажу электро- и тепловой энергии, а также обеспечивает передачу тепла. Группа компаний ведет деятельность на территории Кемеровской области, Алтайского и Красноярского края, Республики Хакасия. В общем объеме генерации ОЭС Сибири совокупная доля СГК составляет около 20%. Основным топливом является уголь. Основной рынок сбыта – ОРЭМ. В настоящее время СГК реализует масштабную инвестпрограмму стоимостью свыше 78 млрд. руб. по строительству новых объектов в рамках ДПМ.
За дополнительными комментариями обращаться:
«Сибирская генерирующая компания» (г.Москва)
Служба по связям и коммуникациям
Тел. (495) 258-83-00 (доб 133-67)
E-mail: GerasimovaAM@sibgenco.ru
www.sibgenco.ru
ОАО «Кузбассэнерго» (г. Кемерово)
Отдел по связям с общественностью
Тел. (3842) 45-38-50, 45-33-39
E-mail: britvinov@suek.ru, plyuschevva@suek.ru
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (г. Красноярск)
Для работников ОАО «Кузбассэнерго» и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (входят в группу компаний ООО «Сибирская генерирующая компания»), состоящих в кадровом резерве на ключевые должности «директор станции» и «главный инженер станции», проведены тренинги по теме: «Влияние и противостояние влиянию».
В тренингах, которые прошли в Красноярске и Кузбассе, приняли участие специалисты Алтая, Кузбасса, Красноярского края и Хакасии, работающие на энергопредприятиях группы компаний СГК.
В Учебном центре ОАО «Кузбассэнерго» в г. Кемерово тренинг вел московский тренер-консультант, сертифицированный бизнес-тренер и консультант по управлению и организационному развитию Марк Кукушкин, в клиентах у которого ряд крупнейших компаний страны: «Русский алюминий», «Газпромнефть», «Уралсиб», «Связной», «МТС» и другие предприятия различных отраслей.
А в актовом зале ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в г. Красноярске тренинг прошел под руководством бизнес-тренера Елены Сидоренко, кандидата психологических наук, доцента кафедры социальной психологии факультета психологии СПбГУ, преподавателя Executive MBA в SSE SPb, директора академических программ Стокгольмской Школы Экономики.
В ходе семинаров участники изучали основные компоненты эффективной коммуникации, отработали методы эффективного делового взаимодействия, развития межличностных отношений, учились оценивать сильные и слабые стороны партнеров для выстраивания взаимовыгодного диалога и достижения результатов в профессиональной сфере.
Участники обменивались опытом, делились впечатлениями, выполняли проектные задания на заданные темы.
По мнению резервистов, проведение таких мероприятий дает стимул к дальнейшему самосовершенствованию и развитию профессиональных навыков, прежде всего управленческих.
Подобные обучающие семинары (тренинги) для сотрудников энергокомпаний, состоящих в кадровом резерве, проходят на регулярной основе в рамках корпоративного Плана управленческой подготовки ключевого кадрового резерва.
Помимо тренингов управленческих компетенций, в процессе обучения резервисты проходят программы повышения квалификации по техническим дисциплинам и стажировки на смежных электростанциях.
На сегодняшний день в резерве на ключевые должности руководителей в ОАО «Кузбассэнерго» состоят 22 человека, в ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» - 16 человек. Все они прошли строгий отбор по профессиональным и личностно-деловым качествам. Каждый из резервистов в ближайшее время может занять более высокую и ответственную должность в своей компании или на других предприятиях «Сибирской генерирующей компании». Поэтому от уровня их готовности к выполнению задач другого, более сложного и ответственного уровня, зависит как производственный процесс, так и настрой коллективов, которыми им предстоит управлять в будущем.
__________________________________________________________________________________
Группа «Сибирская генерирующая компания» (СГК), в которую входят ОАО «Кузбассэнерго» (ТГК-12) и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», осуществляет производство и продажу электро- и тепловой энергии, а также обеспечивает передачу тепла. Группа компаний ведет деятельность на территории Кемеровской области, Алтайского и Красноярского края, Республики Хакасия. В общем объеме генерации ОЭС Сибири совокупная доля СГК составляет около 20%. Основным топливом является уголь. Основной рынок сбыта – ОРЭМ. В настоящее время СГК реализует масштабную инвестпрограмму стоимостью свыше 78 млрд. руб. по строительству новых объектов в рамках ДПМ.
За дополнительными комментариями обращаться:
«Сибирская генерирующая компания» (г.Москва)
Служба по связям и коммуникациям
Тел. (495) 258-83-00 (доб 133-67)
E-mail: GerasimovaAM@sibgenco.ru
www.sibgenco.ru
ОАО «Кузбассэнерго» (г. Кемерово)
Отдел по связям с общественностью
Тел. (3842) 45-38-50, 45-33-39
E-mail: britvinov@suek.ru, plyuschevva@suek.ru
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (г. Красноярск)
