«Интересы и проблемы работающей молодежи. Определение приоритетов» - так была обозначена основная тема круглого стала, который прошел в конце минувшей недели в Санкт-Петербурге при поддержке Дома Молодежи и Совета работающей молодежи (СРМ) , учрежденного при Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями города на Неве.
В работе круглого стола приняли участие представители органов власти, государственных учреждений, бизнеса, молодежных структур предприятий Санкт-Петербурга, общественных организаций, профсоюзов. Интересы молодых специалистов МРСК Северо-Запада представляла Мария Чурина - председатель объединенного совета молодежи компании.
«Главная цель подобных мероприятий - выявление актуальных проблем работающей молодежи, продвижение ее лидеров, которые способны взять на себя решение этих проблем, - отметили организаторы круглого стола, задавая тон предстоящей дискуссии. - Повышение активности молодых специалистов за счет формирования системы мотивации только начинающих свою карьеру сотрудников предприятий, еще одна актуальная задача, стоящая перед советом работающей молодежи».
Более четко и коротко обозначил приоритеты совета работающей молодежи вице-губернатор Санкт-Петербурга Игорь Дивинский, который впервые принял активное участие в работе круглого стола, , инициированного СРМ и ответил на вопросы участников форума.
По словам высокопоставленного чиновника, решать общие проблемы молодежи необходимо путем объединения, проведения различных публичных мероприятий, совместных консультаций, форумов, семинаров. «Цель деятельности совета работающей молодежи: сплотить-выработать-реализовать", - сказал Игорь Дивинский.
В ходе обсуждения участники обозначили общие проблемы, совместно наметили приоритетный круг вопросов, решением которых совет работающей молодежи намерен заняться в своей деятельности. Это широкий спектр вопросов от поддержки выпускников ВУЗов в вопросах трудоустройства до разработки системы повышения профессионального уровня молодых специалистов при содействии комитета по молодежной политике при администрации Санкт-Птербурга за счет проведения семинаров, коуч-тренингов, постоянного обмена опытом.
«Проблемы, которые обсуждались в рамках круглого стола и те решения, которые были приняты, убедили меня в том, что власти Санкт-Петербурга неравнодушны к нашим проблемам и готовы содействовать и поддерживать работающую молодежь в самых разных областях. Главное, что я услышала – это настрой власти на создание условий и системы мер мотивации молодых специалистов, в первую очередь для профессионального роста. Очень важно, что решение и улучшение жилищных условий молодежи, также в поле реальных задач, которые администрация Санкт-Петербурга намерена конструктивно решать».
