17.09.2012
На минувшей неделе в ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (входит в группу «Сибирская генерирующая компания») состоялось заключительное занятие в рамках тренинга по управлению мотивацией персонала. Такие бизнес-тренинги для руководителей и специалистов компании уже стали системой.
Бизнес-тренинги проводятся в компании с 2005 года и пользуются популярностью среди персонала. Только в 2012 году в них примут участие более 130 руководителей и специалистов ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».
Обучающие тренинги для руководителей среднего звена и рядового персонала компании направлены на развитие коммуникативных компетенций, освоение технологий управления мотивацией, формирование уверенного поведения. Программа тренингов состоит из нескольких тематических блоков, а для участия в ней достаточно выбрать тему и подать заявку организаторам.
Особенностью этого цикла тренингов является то, что занятия проводит собственный сертифицированный тренер – Оксана Сорокина, работающая в управлении по работе с персоналом. Имея большой опыт работы в энергетической компании и зная внутренние особенности работы производственных предприятий и корпоративных взаимоотношений, она эффективно применяет его в тренингах.
Основная цель проведения бизнес-тренингов – формирование и поддержание культуры партнёрского взаимодействия через решение задач развития коммуникативных компетенций персонала, навыков уверенного поведения, цивилизованного влияния.
Как отметила Татьяна Бай, директор по персоналу ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», «компания уделяет большое внимание обучению сотрудников. У нас действует несколько программ, с помощью которых специалисты могут не только повысить квалификацию, но и развить дополнительные навыки, необходимые в основной деятельности. Непрерывный процесс образования персонала, развития личных и профессиональных компетенций способствует формированию конструктивной деловой среды и, как следствие, достижению максимальной эффективности производства».
________________________________________________________________________________________
Группа «Сибирская генерирующая компания» (СГК), в которую входят ОАО «Кузбассэнерго» (ТГК-12) и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», осуществляет производство и продажу электро- и тепловой энергии, а также обеспечивает передачу тепла. Группа компаний ведет деятельность на территории Кемеровской области, Алтайского и Красноярского края, Республики Хакасия. В общем объеме генерации ОЭС Сибири совокупная доля СГК составляет около 20%. Основным топливом является уголь. Основной рынок сбыта – ОРЭМ. В настоящее время СГК реализует масштабную инвестпрограмму стоимостью свыше 78 млрд. руб. по строительству новых объектов в рамках ДПМ.
За дополнительными комментариями обращаться:
«Сибирская генерирующая компания» (г. Москва)
Служба по связям с общественностью
Тел. (495) 258-83-00 (доб. 133-67)
E-mail: GerasimovaAM@sibgenco.ru
www.sibgenco.ru
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (г. Красноярск)
На минувшей неделе в ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (входит в группу «Сибирская генерирующая компания») состоялось заключительное занятие в рамках тренинга по управлению мотивацией персонала. Такие бизнес-тренинги для руководителей и специалистов компании уже стали системой.
Бизнес-тренинги проводятся в компании с 2005 года и пользуются популярностью среди персонала. Только в 2012 году в них примут участие более 130 руководителей и специалистов ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».
Обучающие тренинги для руководителей среднего звена и рядового персонала компании направлены на развитие коммуникативных компетенций, освоение технологий управления мотивацией, формирование уверенного поведения. Программа тренингов состоит из нескольких тематических блоков, а для участия в ней достаточно выбрать тему и подать заявку организаторам.
Особенностью этого цикла тренингов является то, что занятия проводит собственный сертифицированный тренер – Оксана Сорокина, работающая в управлении по работе с персоналом. Имея большой опыт работы в энергетической компании и зная внутренние особенности работы производственных предприятий и корпоративных взаимоотношений, она эффективно применяет его в тренингах.
Основная цель проведения бизнес-тренингов – формирование и поддержание культуры партнёрского взаимодействия через решение задач развития коммуникативных компетенций персонала, навыков уверенного поведения, цивилизованного влияния.
Как отметила Татьяна Бай, директор по персоналу ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», «компания уделяет большое внимание обучению сотрудников. У нас действует несколько программ, с помощью которых специалисты могут не только повысить квалификацию, но и развить дополнительные навыки, необходимые в основной деятельности. Непрерывный процесс образования персонала, развития личных и профессиональных компетенций способствует формированию конструктивной деловой среды и, как следствие, достижению максимальной эффективности производства».
________________________________________________________________________________________
Группа «Сибирская генерирующая компания» (СГК), в которую входят ОАО «Кузбассэнерго» (ТГК-12) и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», осуществляет производство и продажу электро- и тепловой энергии, а также обеспечивает передачу тепла. Группа компаний ведет деятельность на территории Кемеровской области, Алтайского и Красноярского края, Республики Хакасия. В общем объеме генерации ОЭС Сибири совокупная доля СГК составляет около 20%. Основным топливом является уголь. Основной рынок сбыта – ОРЭМ. В настоящее время СГК реализует масштабную инвестпрограмму стоимостью свыше 78 млрд. руб. по строительству новых объектов в рамках ДПМ.
За дополнительными комментариями обращаться:
«Сибирская генерирующая компания» (г. Москва)
Служба по связям с общественностью
Тел. (495) 258-83-00 (доб. 133-67)
E-mail: GerasimovaAM@sibgenco.ru
www.sibgenco.ru
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (г. Красноярск)
