В «МРСК Центра и Северного Кавказа» уже более года действуют пенсионные программы Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики. Они предусматривают негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) и разработаны для различных категорий работников.
Негосударственное пенсионное обеспечение стало существенным элементом "социального пакета", который компания сегодня предлагает своим работникам, чтобы обеспечить ему социальные гарантии, как в течение его трудовой деятельности, так и после ее окончания.

С недавнего времени в «МРСК Центра и Северного Кавказа» стартовала еще одна пенсионная программа - «Паритетная», которая интересна тем, что копить деньги на дальнейшие пенсионные выплаты сотрудник предприятия будет совместно со своим работодателем. Например, работник ежемесячно вносит в Фонд небольшой пенсионный взнос, и еще столько же вносит работодатель. То есть, инвестируя в свое будущее, скажем, 300 рублей, работник фактически вносит 600. И становится обладателем двух пенсионных счетов: один счет пополняется работником самостоятельно, другой наполняет предприятие.

Сегодня в состав учредителей Фонда входят 55 предприятий РАО «ЕЭС России». Объем пенсионных резервов составляет 8 512 437 тысяч рублей, пенсионные накопления - 544 924 тысячи рублей, пенсионные взносы за год – 3 331 689 тысяч рублей, количество участников - 399 373 человека, количество участников, получающих пенсию - 39 645 человек, выплачено пенсий за год – 446 660 тысяч рублей.
В настоящий момент деятельность Фонда уже вышла за рамки энергетической отрасли: Правлением ОАО РАО «ЕЭС России» была утверждена «Концепция деятельности Фонда на 2003 – 2004 годы». Основная поставленная задача в этом программном документе - активизация деятельности по привлечению новых клиентов, в том числе и из других отраслей экономики.