В Воронежском филиале компании Квадра и ООО «Воронежская ТСК» (100% дочернее предприятие ОАО «Квадра») ведется планомерная работа по профессиональному обучению и переподготовке кадров. В 2012 году более 100 сотрудников ТЭЦ-1, ТЭЦ-2, а также котельных Воронежской теплосетевой компании прошли обучение, переподготовку или повысили свою квалификацию.
«Программы по повышению квалификации работников реализуются в компании постоянно. Этот процесс считается неотъемлемым в связи с постоянной модернизацией наших энергообъектов и внедрением передовых технологий на всех этапах производства. Особое внимание уделяется работе с молодыми специалистами, в том числе в форме наставничества, с привлечением к процессу обучения более опытных коллег», - отметил директор Воронежского филиала ОАО «Квадра» Николай Назаров.
Сотрудники компании «Квадра» в Воронежском регионе прошли обучение по 14 специальностям, среди которых «оператор котельной», «машинист компрессорных установок», «слесарь газовой службы», «специалист сварочного производства». Обучение проводилось на базах Воронежского учебного центра «Энергетик», а также других образовательных учреждений областного центра и Москвы.
Также велась работа по переподготовке и повышению квалификации специалистов компании по 13 направлениям, в том числе, по таким программам, как «Обслуживание баз данных», «Использование сетевого оборудования», «Микропроцессорная аппаратура защиты станционного оборудования», «Конфигурирование, управление и обслуживание серверов».
На реализацию этих программ направлено более 1 млн. рублей. В дальнейшем работа по повышению профессионализма специалистов компании «Квадра» будет продолжена.