21.11.2012
16-18 ноября 2012 г. в г. Красноярске молодые специалисты ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (входит в группу «Сибирская генерирующая компания») приняли участие в выездной школе IV Красноярского (межрегионального) форума работающей молодежи «Общество и кайдзен».
В течение трех дней 25 молодых специалистов Енисейской ТГК вместе с другими участниками форума приобретали знания о кайдзен. В переводе с японского «кайдзен» означает «непрерывное совершенствование». В бизнесе это совершенствование имеет всеобъемлющий характер: модернизируются производственные процессы, внедряются новые методы управления персоналом, улучшения касаются всех – от менеджеров до рабочих. При этом главная цель внедрения кайдзен: производство без потерь.
Осваивая теорию во время выездной школы форума работающей молодежи, молодые специалисты сразу пробовали свои силы в проектировании согласно основным принципам кайдзен. Проектные идеи были направлены на улучшение городской среды и модернизацию производственных процессов. Особую популярность среди участников форума заслужил мотивационный тренинг. Как отметили молодые специалисты, «для формирования эффективной команды очень важно владеть технологией мотивации. Это необходимо и руководителю молодежного объединения и тем, кто входит в советы молодежи на предприятиях».
Кроме основных локаций выездной школы форума, в течение двух дней работала корпоративная площадка Енисейской ТГК. Под руководством опытного тренера команда лидеров молодежных советов филиалов компании приняла участие в тренинге «Лидерство и управление мотивацией команды». По его завершению участники отметили, что «получили простые и эффективные методики, как зарядить себя и свою команду на прорыв в работе. Теперь главное за практическим внедрением».
Итогом выездной школы IV Красноярского форума работающей молодежи стали пять проектов, разработанных молодыми специалистами. Также были определены основные механизмы и направления единой молодежной политики для молодых специалистов государственных и частных предприятий.
Организаторами форума работающей молодежи выступили «Ассоциация работающей молодежи» и Молодежный центр Ленинского района Красноярска при поддержке Администрации г. Красноярска и Министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края. Всего в форуме приняли участие 100 молодых специалистов.
__________________________________________________________________________
Группа «Сибирская генерирующая компания» (СГК), в которую входят ОАО «Кузбассэнерго» (ТГК-12) и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», осуществляет производство и продажу электро- и тепловой энергии, а также обеспечивает передачу тепла. Группа компаний ведет деятельность на территории Кемеровской области, Алтайского и Красноярского края, Республики Хакасия. В общем объеме генерации ОЭС Сибири совокупная доля СГК составляет около 20%. Основным топливом является уголь. Основной рынок сбыта – ОРЭМ. В настоящее время СГК реализует масштабную инвестпрограмму стоимостью свыше 78 млрд. руб. по строительству новых объектов в рамках ДПМ.
За дополнительными комментариями обращаться:
«Сибирская генерирующая компания» (г. Москва)
Служба по связям с общественностью
Тел. (495) 258-83-00 (доб. 134-35)
E-mail: pressa@sibgenco.ru
www.sibgenco.ru
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (г. Красноярск)
16-18 ноября 2012 г. в г. Красноярске молодые специалисты ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (входит в группу «Сибирская генерирующая компания») приняли участие в выездной школе IV Красноярского (межрегионального) форума работающей молодежи «Общество и кайдзен».
В течение трех дней 25 молодых специалистов Енисейской ТГК вместе с другими участниками форума приобретали знания о кайдзен. В переводе с японского «кайдзен» означает «непрерывное совершенствование». В бизнесе это совершенствование имеет всеобъемлющий характер: модернизируются производственные процессы, внедряются новые методы управления персоналом, улучшения касаются всех – от менеджеров до рабочих. При этом главная цель внедрения кайдзен: производство без потерь.
Осваивая теорию во время выездной школы форума работающей молодежи, молодые специалисты сразу пробовали свои силы в проектировании согласно основным принципам кайдзен. Проектные идеи были направлены на улучшение городской среды и модернизацию производственных процессов. Особую популярность среди участников форума заслужил мотивационный тренинг. Как отметили молодые специалисты, «для формирования эффективной команды очень важно владеть технологией мотивации. Это необходимо и руководителю молодежного объединения и тем, кто входит в советы молодежи на предприятиях».
Кроме основных локаций выездной школы форума, в течение двух дней работала корпоративная площадка Енисейской ТГК. Под руководством опытного тренера команда лидеров молодежных советов филиалов компании приняла участие в тренинге «Лидерство и управление мотивацией команды». По его завершению участники отметили, что «получили простые и эффективные методики, как зарядить себя и свою команду на прорыв в работе. Теперь главное за практическим внедрением».
Итогом выездной школы IV Красноярского форума работающей молодежи стали пять проектов, разработанных молодыми специалистами. Также были определены основные механизмы и направления единой молодежной политики для молодых специалистов государственных и частных предприятий.
Организаторами форума работающей молодежи выступили «Ассоциация работающей молодежи» и Молодежный центр Ленинского района Красноярска при поддержке Администрации г. Красноярска и Министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края. Всего в форуме приняли участие 100 молодых специалистов.
__________________________________________________________________________
Группа «Сибирская генерирующая компания» (СГК), в которую входят ОАО «Кузбассэнерго» (ТГК-12) и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», осуществляет производство и продажу электро- и тепловой энергии, а также обеспечивает передачу тепла. Группа компаний ведет деятельность на территории Кемеровской области, Алтайского и Красноярского края, Республики Хакасия. В общем объеме генерации ОЭС Сибири совокупная доля СГК составляет около 20%. Основным топливом является уголь. Основной рынок сбыта – ОРЭМ. В настоящее время СГК реализует масштабную инвестпрограмму стоимостью свыше 78 млрд. руб. по строительству новых объектов в рамках ДПМ.
За дополнительными комментариями обращаться:
«Сибирская генерирующая компания» (г. Москва)
Служба по связям с общественностью
Тел. (495) 258-83-00 (доб. 134-35)
E-mail: pressa@sibgenco.ru
www.sibgenco.ru
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (г. Красноярск)
