Действительно, слово "безопасность" мы чаще всего слышим в сочетании с такими словами, как "государственная", "продовольственная", "экологическая" и т.д. Это подчеркивает глобальный смысл всех этих безопасностей, хотя и воспринимается на бытовом уровне несколько абстрактно.
Зато любой представитель старшего или среднего поколения, даже будучи разбуженным среди ночи, мгновенно расшифрует аббревиатуру ОТБ: отдел техники безопасности. Такие подразделения еще не так давно в обязательном порядке имелись в структурах предприятий и организаций, особенно производственных.
С приходом рынка иные руководители в целях экономии денег на персонале не придумали ничего лучше, как сократить подразделения, отвечающие за технику безопасности. Во многих ли фирмах и коммерческих организациях сегодня есть ОТБ или нечто аналогичное К счастью, понятие "охрана труда" не стало пустым звуком на тех предприятиях, где не боятся появления какого-нибудь проверяющего из инспекции труда и понимают, что жизнь и здоровье работника - это в том числе и инструмент эффективного производства.
Характерным примером внимательного отношения к охране труда является ОАО "Калугаэнерго". Оно и понятно. Сотрудники компании изо дня в день работают с объектами повышенной опасности - электроустановками, линиями электропередачи. Поэтому на охрану труда здесь денег не жалеют. В 2004 году на эти цели было израсходовано 8,9 миллиона рублей. В 2005-м, хотя до конца года еще немало времени, затраты уже составили почти 9 миллионов.
Посмотрим, что конкретно делается в "Калугаэнерго" в области охраны труда.
Недавно в компанию поступили комплекты спец-одежды, устойчивой к воздействию электрической дуги, испытание которых проходило в Швейцарии. Специалисты, присутствовавшие на испытаниях, остались довольны. В комплект входят зимний и летний варианты "обмундирования", каска и защитный экран. Несмотря на то, что костюмы не дешевы, руководство компании приняло решение о закупке.
Людмила Иевлева, руководитель службы охраны труда и надежности ОАО "Калугаэнерго", считает, что создание условий для безопасной работы персонала не может быть какой-то разовой акцией, это должна быть грамотно выстроенная и постоянно модернизируемая система. Таковая на предприятии имеется. Она называется "система управления охраной труда". СУОТ действует в "Калугаэнерго" с 1984 года. Понятно, что в электроэнергетике с тех пор многое изменилось. СУОТ тоже была подвергнута коренной переработке в 1998 году. После этого уровень травматизма на производстве значительно снизился.
Да, охрана труда подразумевает строгий контроль. Но работников компании не только контролируют, но и стараются заинтересовать в соблюдении техники безопасности. За внимательное и точное соблюдение норм ТБ на предприятии получают дополнительную премию. И наоборот: за злостное нарушение можно лишиться премии на 100 процентов.
Что любопытно, сотрудники службы охраны труда и надежности ОАО "Калуга-энерго", руководители филиалов и подразделений ведут активную разъяснительную работу не только с теми, кто трудится на опасных участках производства, но и с членами их семей. Согласитесь, супруге и детям не вредно знать, что кормильца нервировать нельзя, тем более перед работой.
Персонал компании в обязательном порядке один раз в год сдает экзамен по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. Формальность Отнюдь. Обслуживающие электроустановки и не прошедшие проверку на знание норм и правил от работы временно отстраняются, им не выплачивается премия.
Администрация компании для сохранения жизни двух сотрудников была вынуждена по своей инициативе с ними расстаться, так как они с нескольких попыток не смогли подтвердить необходимые знания по технике безопасности.
А доступ к этим знаниями открыт для каждого. В учебном центре "Энергетик" созданы для этого все условия. Здесь регулярно проводятся дни техники безопасности, тематические конкурсы и даже олимпиады.
- В ходе последнего конкурса, - говорит Людмила Иевлева, - мы от его участников получили ряд полезных предложений по изменениям системы управления охраной труда, а также по информированию сотрудников о правилах безопасности.
Леонид БЕКАСОВ
