В ходе реализации Программы поддержания и развития кадрового потенциала ОАО МРСК Центра и Приволжья в филиале Тулэнерго состоялся тренинг по теме Основы  планирования и эффективного административного управления , в котором приняли участие 15 работников, включенных в кадровый резерв молодых специалистов. Мероприятие подготовили и провели сотрудники Центра развития организаций и управления изменениями Грани (г. Кострома).

В рамках специальной программы двухдневного тренинга молодые специалисты в интерактивной форме успешно освоили комплекс управленческих навыков, способствующих более эффективному планированию, организации работ, своевременному контролю выполнения производственных задач и разрешению проблемных (конфликтных) ситуаций.

Опытный бизнес-тренер, директор Центра развития организаций и управления изменениями Грани Александр Иванов, а также заместитель начальника отдела социальной политики, развития и оценки персонала  департамента по управлению персоналом филиала Тулэнерго Игорь Ежов в доступной форме и на примере практических ситуаций познакомили молодых энергетиков с такими составляющими мотивационного профиля и компетенций, как ориентация на развитие, стремление проявить себя, готовность к неопределенности и изменениям, лояльность, ответственность, перспективное мышление,  эффективное администрирование,  навыки оказания влияния,  лидерство.

Следует отметить, что в филиале Тулэнерго ОАО МРСК Центра и Приволжья и в дальнейшем будет продолжена работа по эффективному исполнению индивидуальных планов развития кадрового резерва молодых специалистов.