После революции большая часть населения Курской губерния обходилась свечой, лучиной да керосиновой лампой. Даже в послевоенные годы электричество оставалось недоступным благом для многих сел и деревень. В таком зачаточном состоянии электрификация Курской области находилась вплоть до 1957 года, пока местный Совнархоз не утвердил единую схему электрификации народного хозяйства. В 1957 году s области насчитывалось 830 маломощных электростанций, работавших на привозном топливе. Самой крупной была районная ТЭЦ, которая вырабатывала 48 процентов всей электроэнергии в крае. Эксплуатация большинства мелких электростанций обходилась очень дорого, а энергетическая эффективность у них была невысокой.
В мае 1958 года было создано районное энергетическое управление "Курскэнерго", в которое вошли районная ТЭЦ, а позже и Курская ТЭЦ-1. С этого момента началось широкое строительство линий электропередачи и электрических подстанций на Куртине. А в 1959 курская энергосистема уже была включена в параллельную работу с объединенными энергетическими системами Центра и Урала. Она прошла достойную проверку временем: стала надежным и бесперебойным источником тепла и света для всех отраслей хозяйства и миллионного населения области. Все созданное за прошедшие годы - плод труда нескольких поколений энергетиков. Тех, кто стоял у истоков, кто заставлял вращаться турбины, прокладывал линии электропередачи и нити тепломагистралей, и тех, кто сегодня несет круглосуточную вахту в цехах тепло- и электростанций, кто обслуживает линии электропередачи и многосложное энергетическое хозяйство.
Дмитрий Божак один из тех, кто с полным правом может называть себя ветераном энергетической системы. Ему недавно исполнилось 80, и 46 из них он проработал в энергетике. "Отличник энергетики и электрификации СССР", "Почетный энергетик" - этих званий он добился добросовестным и преданным служением своему делу, воспитав своим примером десятки последователей, которые и сейчас продолжают работать в курской энергосистеме.
После окончания Одесского политехнического института, попав по распределению в Курск, он прошел здесь все ступени профессиональной школы - от рядового инженера до заместителя управляющего ОАО "Курскэнерго". Особенно памятны ему 60-е годы, когда он был назначен главным инженером Курских электрических сетей. Это был период, когда на территории области велось интенсивное строительство линий электропередачи и подстанций напряжением от 35 до 110 киловольт. Еще только начиналось строительство первой линии высокого напряжения 330 тысяч вольт "Курск - Белгород", по которой энергия поступала в Курскую область из Украины. Вся тяжесть по обслуживанию новых сооружений и высоковольтного оборудования легла на плечи персонала службы линий во главе с Н. Завалишиным, службы подстанций (А. Рачин), релейной защиты (Л. Лавров) и диспетчерской службы (В. Умрихин). Многому пришлось учиться на родственных предприятиях, где эксплуатировались объекты такого же уровня напряжения, а накопленный опыт впоследствии передавался новым поколениям.
И это стало традицией, которую сохраняет электросетевая распределительная компания во главе с Дмитрием Гуриным. Кстати, теперь линия "Курск - Белгород" называется "Южная -Белгород". Сегодня она "перебрасывает" электроэнергию уже из нашей области в Украину.
В 1975 году Дмитрию Вожаку поручили возглавить коллектив старейшего предприятия курской энергосистемы - ТЭЦ-1, отметившей в октябре этого года свое пятидесятилетие. В Курске в то время шло бурное строительство жилья, ежегодно возрастала потребность в дополнительной тепловой энергии для бытовых нужд. А так как централизованные источники тепла не строились, вся нагрузка ложилась на две ТЭЦ: № 1 и № 4. Ветеран отрасли вспоминает: "Станция работала тогда на угле. Качество же его постоянно снижалось, а зольность и влажность росли в сравнении с теми показателями, на которые были рассчитаны котлоагрегаты. Естественно, оборудование работало с перегрузкой и ненадежно. В отдельные дни теплоноситель для бытовых нужд недогревался на 40-50 градусов. Бывали моменты, когда из девяти котлов работали всего четыре-пять, а в отдельные моменты станция вообще могла полностью остановиться".
Из сложнейших ситуаций работникам ТЭЦ-1 помогали выходить только профессионализм, мужество и преданность делу. Основная часть персонала работала на ТЭЦ-1 по 15-20 лет. И неважно, в каком цехе они трудились, станция была для них единым целым организмом. В трудные моменты на помощь котельщикам приходили специалисты из других цехов. Такая профессиональная сплоченность и заинтересованность в общем деле творили поистине чудеса.
... Зима 1977-го. Непрекращающиеся дожди в Ростовской области, откуда отгружался в адрес ТЭЦ-1 уголь, создали его повышенную влажность, так что когда он приходил в Курск, где стояли двадцатиградусные морозы, то смерзался в сплошной монолит.
За несколько дней под разгрузку прибыло более двух тысяч железнодорожных вагонов. Устройство же по разогреву угля могло обеспечить за смену размораживание не более десяти. На помощь пришли рабочие с промышленных предприятий города. Эпопея с разгрузкой продолжалась более двух недель.
Были в жизни Дмитрия Вожака и экстремальные ситуации. "Вспоминается такой случай, - рассказывает он. - Февраль 1978 года, мороз - минус 27. Поздно ночью домой мне звонит начальник смены Алла Заикина, слезным голосом сообщает, что через час станция может остановиться, так как уголь в бункерах котлов на исходе. Под решетками бункеров, куда бульдозерами подавался уголь, образовались сплошные монолиты. Через час я был на станции, там уже собрались жившие неподалеку работники ТЭЦ. Орудуя железными пиками, изготовленными из труб, и при помощи сжатого воздуха под давлением мы сумели протолкнуть смерзшийся уголь, и постепенно наладить его прохождение через решетки. Вот в таких условиях мы работали пять зим подряд".
Эти воспоминания связывают ветерана с предприятием, контакт с которым он не прерывает до сих пор. Стоит сказать, что, даже достигнув возраста пенсионера, Дмитрий Дмитриевич и не помышлял отрешиться от активного образа жизни. Сидение у телевизора в домашних тапочках было совсем не в его натуре. Еще больше десяти лет он проработал в ОАО "Курскэнерго" на руководящей должности, затем в отделе перспективного развития. Надо сказать, профессия энергетика в семье ветерана передалась по наследству: по стопам Дмитрия Божака пошли его дочь и оба внука. И вообще, семейные династии в ОАО "Курскэнерго" далеко не редкость. Именно эта преемственность поколений и помогает коллективу успешно адаптироваться в рыночных условиях.
В ОАО "Курскэнерго" не забывают о своих ветеранах. Вошло в традицию отмечать юбилейные даты, проводить коллективные праздники. Долгие годы здесь по-особому чутко, с искренней благодарностью и уважением отмечается День Победы и День защитников Отечества. В годы войны на фронтах и в тылу сражались за родину 300 курских энергетиков, сто из них награждены орденами и медалями. Путевки на лечение и отдых предприятие выдает им бесплатно.
Провожая человека на пенсию, компания выплачивает ему разовое денежное вознаграждение. С учетом стажа работы в АО выдаются ежемесячные доплаты, которые становятся заметным подспорьем в семейном бюджете пожилого человека. На 50 процентов меньше ветераны и члены их семей оплачивают коммунальные счета за электроэнергию и тепло.
"И такую заботу о себе ветераны "Курскэнерго" ценят", - говорит Дмитрий Дмитриевич. А еще за многие годы работы в энергосистеме он понял одну очень важную истину: чтобы человек стал полноценным профессионалом, нужно создать для этого условия. Настоящий энергетик должен многое знать и уметь. В ОАО "Курскэнерго" действует целая система обучения и повышения квалификации персонала. Одним из важных ее звеньев стал центр оперативных тренировок, где специалисты отшлифовывают свои профессиональные навыки, осваивают новые технологии.
В энергетике легких профессий не бывает. Люди работают в условиях повышенной опасности. Неосторожные или безграмотные действия, отступление от правил техники безопасности могут привести к поистине непредсказуемым последствиям. Одним словом, здесь каждую минуту надо быть начеку. А выдерживать постоянную напряженность труда можно только полноценно отдыхая после рабочей смены, набираясь сил для очередного трудового дня.
ОАО "Курскэнерго" - одно из немногих предприятий области, где руководство уделяет самое серьезное внимание развитию самодеятельного творчества и спорта.
Ежегодно здесь проводятся конкурсы, спартакиады, которые выливаются в настоящие семейные праздники. Праздники, которые объединяют людей, сплачивая в единый дружный коллектив.
Видимо, поэтому компания на протяжении многих лет работает стабильно и надежно, подтверждая звание предприятия высокой социальной культуры и эффективности.
Людмила БОРИСОВА
