В филиале Тулэнерго ОАО МРСК Центра и Приволжья успешно действует механизм социальной защиты работников, членов их семей, а также неработающих пенсионеров, направленный на повышение эффективности системы управления персоналом и совершенствование качества человеческих ресурсов.

Особое значение в рамках этой деятельности уделяется охране здоровья и снижению уровня заболеваемости энергетиков. В частности, наряду с обязательным медицинским страхованием (ОМС), все работники филиала застрахованы по программе добровольного медицинского страхования (ДМС). Это важная социальная льгота гарантирует оказание медицинской помощи в случае заболевания, проведение дорогостоящих операций, обследований, которые работник не может получить по полису ОМС, реабилитационное восстановительное лечение в санаториях по медицинским показаниям, амбулаторное лечение, оказание стоматологических услуг, проведение диагностики и профилактических осмотров, вакцинацию.

Так, по итогам 2012 года 1047 сотрудников филиала Тулэнерго ОАО МРСК Центра и Приволжья получили услуги по программе добровольного медицинского страхования на сумму 5,1 млн. рублей. При этом, только в программе диагностического обследования приняли участие 410 человек.

Следует отметить, что эффективная реализация кадровой политики и социальной поддержки персонала филиала Тулэнерго ОАО МРСК Центра и Приволжья позволяет    поддерживать надежность профессиональной деятельности работников, их рост, удовлетворенность содержанием и результатами труда, что, в конечном итоге, положительно сказывается на производственной деятельности электросетевого предприятия.