Руководство Кировского филиала ОАО «ТГК-5» и трудовой коллектив ЗАО «Кировская ТЭЦ-1» заключили коллективный договор на 2013-2014 гг.
Коллективный договор разработан в соответствии с утвержденными принципами единой социальной политики для всех компаний, входящих в КЭС-Холдинг. Документ направлен на обеспечение социальной защищенности работников станции. Коллективный договор предусматривает ежегодную индексацию минимальной месячной тарифной ставки, перечень социальных льгот и гарантий. Действие коллективного договора распространяется на всех сотрудников Кировской ТЭЦ-1.
«Кировский филиал ТГК-5 ставит своей целью социальную защищенность работников компании», - отмечает руководитель управления по работе с персоналом Наталья Кузякина, - «Поэтому филиал, как ответственный в социальном плане работодатель, вышел к трудовому коллективу ЗАО «Кировская ТЭЦ-1» с инициативой заключения коллективного договора. Мы благодарны представителям работников за конструктивное сотрудничество в ходе разработки и согласования коллективного договора».
Коллективный договор разработан в соответствии с утвержденными принципами единой социальной политики для всех компаний, входящих в КЭС-Холдинг. Документ направлен на обеспечение социальной защищенности работников станции. Коллективный договор предусматривает ежегодную индексацию минимальной месячной тарифной ставки, перечень социальных льгот и гарантий. Действие коллективного договора распространяется на всех сотрудников Кировской ТЭЦ-1.
«Кировский филиал ТГК-5 ставит своей целью социальную защищенность работников компании», - отмечает руководитель управления по работе с персоналом Наталья Кузякина, - «Поэтому филиал, как ответственный в социальном плане работодатель, вышел к трудовому коллективу ЗАО «Кировская ТЭЦ-1» с инициативой заключения коллективного договора. Мы благодарны представителям работников за конструктивное сотрудничество в ходе разработки и согласования коллективного договора».
