В ОАО Фортум и его дочерних компаниях подведены итоги 2012 года по безопасности труда. По отношению к прошлому периоду количество травм снижено на 30%.

Индекс травматизма на производстве является одним из ключевых оценочных показателей эффективности деятельности компании в целом. За последние три года группа компаний Фортум в России добилась значительного снижения коэффициента травматизма - мы соответствуем уровню энергоконцерна Fortum. Некоторые филиалы - тюменские ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, Челябинская ТЭЦ-2, Челябинские и Тюменские тепловые сети - отработали прошлый год без единого случая травматизма персонала. Комплексно влияем на повышение безопасности труда и в подрядных организациях, работающих на объектах компании. Требования к безопасности труда одинаковы ко всем , - говорит Алексей Доронин, вице-президент, исполнительный директор по Уральскому региону ОАО Фортум .

В ОАО Фортум создана система поддержки и поощрения безопасного труда. Ежегодно проводится конкурс Звезды безопасности , ежемесячно во всех филиалах и дочерних компаниях проходят Дни охраны труда . В каждом филиале компании проводятся плановые обучающие семинары уполномоченных по охране труда. Ежемесячно на станциях и в тепловых сетях выпускаются бюллетени по безопасности труда. Внедрены система оценки рисков и процедуры управления охраной труда с использованием накопленной статистической базы.

Действующая в Фортум программа однодневных тренингов Остановись и подумай позволяет работникам закреплять имеющиеся навыки и знания, поддерживать и дальше на высоком уровне все компоненты системы безопасного труда.

Снижению травматизма ниже целевого показателя способствовали и мероприятия по сертификации системы управления охраной труда по международному стандарту OHSAS 18001. Получение в 2013 году международного сертификата OHSAS 18001 подтверждает системный подход Фортум к этому направлению своей производственной деятельности.