15 июня в преддверии Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2013) состоится торжественное вручение ключей от 40 квартир фонда служебного жилья работникам электросетевого комплекса Северо-Западного региона РФ.
Программа формирования специализированного жилищного фонда Федеральной сетевой компании была принята в соответствии с резолюцией Председателя Правительства РФ Владимира Путина. В целях реализации Долгосрочной программы корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников был утвержден план формирования фонда служебного жилья для работников электросетевого комплекса. В соответствии с ним в Приморском районе Санкт-Петербурга в 2013 году было приобретено 40 квартир. Всего в 2012-2014 гг. запланировано приобрести и построить 1500 квартир общей площадью 81 тыс. кв. м в 47 субъектах Российской Федерации.
С 2011 года для сотрудников электросетевого комплекса уже приобретено и построено 622 квартиры. Так, в прошлом году были сданы в эксплуатацию 182 квартиры в Сочинском регионе - в г. Адлере, поселках Шаумян и Шепси. В этом году обладателями новых квартир стали 30 сотрудников электросетевого комплекса Чеченской Республики. В 2013 году также планируется обеспечить служебным жильем еще 193 работника электросетевого комплекса в Приморском, Краснодарском, Ставропольском краях, Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и Санкт-Петербурге.
Помимо формирования специализированного жилищного фонда в ОАО «ФСК ЕЭС», разработана Программа корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников. Сотрудники, покупающие жилье в собственность с использованием банковских кредитных средств, имеют возможность получить от Федеральной сетевой компании помощь в виде компенсаций, займов и других финансовых инструментов. В 2012 году данной программой воспользовались 386 работников, в том числе 141 молодой специалист. Всего за время действия программы (с февраля 2011 года) при поддержке ОАО «ФСК ЕЭС» собственное жилье приобрели более 708 работников, в том числе 282 молодых специалиста.
Федеральная сетевая компания также компенсирует затраты на аренду жилья ряду категорий персонала, чья трудовая деятельность связана с переездом в другую местность. В прошлом году 653 работника, включая 334 молодых специалистов, получили поддержку от компании. Данная программа действует для молодых специалистов в течение трех лет работы, и является одним из ключевых факторов привлечения на энергообъекты молодежи, завершившей обучение в ведущих энергетических вузах страны.
Программа формирования специализированного жилищного фонда Федеральной сетевой компании была принята в соответствии с резолюцией Председателя Правительства РФ Владимира Путина. В целях реализации Долгосрочной программы корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников был утвержден план формирования фонда служебного жилья для работников электросетевого комплекса. В соответствии с ним в Приморском районе Санкт-Петербурга в 2013 году было приобретено 40 квартир. Всего в 2012-2014 гг. запланировано приобрести и построить 1500 квартир общей площадью 81 тыс. кв. м в 47 субъектах Российской Федерации.
С 2011 года для сотрудников электросетевого комплекса уже приобретено и построено 622 квартиры. Так, в прошлом году были сданы в эксплуатацию 182 квартиры в Сочинском регионе - в г. Адлере, поселках Шаумян и Шепси. В этом году обладателями новых квартир стали 30 сотрудников электросетевого комплекса Чеченской Республики. В 2013 году также планируется обеспечить служебным жильем еще 193 работника электросетевого комплекса в Приморском, Краснодарском, Ставропольском краях, Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и Санкт-Петербурге.
Помимо формирования специализированного жилищного фонда в ОАО «ФСК ЕЭС», разработана Программа корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников. Сотрудники, покупающие жилье в собственность с использованием банковских кредитных средств, имеют возможность получить от Федеральной сетевой компании помощь в виде компенсаций, займов и других финансовых инструментов. В 2012 году данной программой воспользовались 386 работников, в том числе 141 молодой специалист. Всего за время действия программы (с февраля 2011 года) при поддержке ОАО «ФСК ЕЭС» собственное жилье приобрели более 708 работников, в том числе 282 молодых специалиста.
Федеральная сетевая компания также компенсирует затраты на аренду жилья ряду категорий персонала, чья трудовая деятельность связана с переездом в другую местность. В прошлом году 653 работника, включая 334 молодых специалистов, получили поддержку от компании. Данная программа действует для молодых специалистов в течение трех лет работы, и является одним из ключевых факторов привлечения на энергообъекты молодежи, завершившей обучение в ведущих энергетических вузах страны.
