ИАREGIONS.RU (Россия. Регионы), г. Москва от 25.07.2006 г.
По итогам первого полугодия 2006 года финансирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала компании ОАО "Смоленскэнерго" составило свыше 1 млн. 908 тыс. рублей.
Как сообщили корреспонденту REGIONS.RU в пресс-службе энергокомпании, за указанный период обучение экономическим, финансовым, информационным, правовым и другим дисциплинам прошли 645 человек, то есть каждый шестой сотрудник компании. Из них 165 руководителей, 15 менеджеров 1 и 2 категорий, 94 специалиста и 337 рабочих. Для сравнения, затраты на профессиональную подготовку персонала в первом полугодии 2005 года составили 1 млн. 178 тыс. рублей.
Обучение персонала компании проводится в соответствии с планом-графиком подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а также приглашениями ОАО "Институт корпоративного управления" РАО "ЕЭС России", которые предусматривают повышение квалификации как с отрывом, так и! без отрыва сотрудников от производства.
По итогам первого полугодия 2006 года финансирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала компании ОАО "Смоленскэнерго" составило свыше 1 млн. 908 тыс. рублей.
Как сообщили корреспонденту REGIONS.RU в пресс-службе энергокомпании, за указанный период обучение экономическим, финансовым, информационным, правовым и другим дисциплинам прошли 645 человек, то есть каждый шестой сотрудник компании. Из них 165 руководителей, 15 менеджеров 1 и 2 категорий, 94 специалиста и 337 рабочих. Для сравнения, затраты на профессиональную подготовку персонала в первом полугодии 2005 года составили 1 млн. 178 тыс. рублей.
Обучение персонала компании проводится в соответствии с планом-графиком подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а также приглашениями ОАО "Институт корпоративного управления" РАО "ЕЭС России", которые предусматривают повышение квалификации как с отрывом, так и! без отрыва сотрудников от производства.
