Агентство «Финмаркет», г. Москва от 27.07.2006 г.
По 2 проц. акций каждой из крупнейших "дочек" РАО "ЕЭС России" может достаться их менеджерам - такие опционы предлагает утвердить для них энергохолдинг.
Завтра этот вопрос будет рассматривать совет директоров РАО. Как следует из документа, на копию которого ссылаются "Ведомости", поощрить опционами РАО собирается топ-менеджеров всех семи оптовых генерирующих компаний (ОГК), 14 территориальных генерирующих компаний и четырех межрегиональных распределительных сетевых компаний. В программах могут участвовать гендиректоры, топ-менеджеры, а также члены совета директоров. Всего они могут получить не более 2 проц. акций своего предприятия. На самую большую долю - 0,3 проц. акций - сможет претендовать глава компании, председатель совета директоров и топ-менеджер - на 0,15 проц., член совета - на 0,1 проц., рядовой работник - на 0,05 проц.
Каждый из участников программы подпишет с компанией договор, по которому сможет через три года выкупить назначенное ему количество акций по фиксированной цене. Цена определяется как средневзвешенная в РТС за 365 дней, предшествующих заключению договора.
Где взять акции для сотрудников и деньги для их покупки, каждая компания будет решать самостоятельно. Как говорится в материалах РАО, бумаги могут быть куплены на рынке или размещены дополнительно. А чтобы гарантировать исполнение программы, энергохолдинг предлагает каждой "дочке" "иметь резерв в размере 2 проц. объявленных, но неразмещенных акций".
По 2 проц. акций каждой из крупнейших "дочек" РАО "ЕЭС России" может достаться их менеджерам - такие опционы предлагает утвердить для них энергохолдинг.
Завтра этот вопрос будет рассматривать совет директоров РАО. Как следует из документа, на копию которого ссылаются "Ведомости", поощрить опционами РАО собирается топ-менеджеров всех семи оптовых генерирующих компаний (ОГК), 14 территориальных генерирующих компаний и четырех межрегиональных распределительных сетевых компаний. В программах могут участвовать гендиректоры, топ-менеджеры, а также члены совета директоров. Всего они могут получить не более 2 проц. акций своего предприятия. На самую большую долю - 0,3 проц. акций - сможет претендовать глава компании, председатель совета директоров и топ-менеджер - на 0,15 проц., член совета - на 0,1 проц., рядовой работник - на 0,05 проц.
Каждый из участников программы подпишет с компанией договор, по которому сможет через три года выкупить назначенное ему количество акций по фиксированной цене. Цена определяется как средневзвешенная в РТС за 365 дней, предшествующих заключению договора.
Где взять акции для сотрудников и деньги для их покупки, каждая компания будет решать самостоятельно. Как говорится в материалах РАО, бумаги могут быть куплены на рынке или размещены дополнительно. А чтобы гарантировать исполнение программы, энергохолдинг предлагает каждой "дочке" "иметь резерв в размере 2 проц. объявленных, но неразмещенных акций".
