В филиале «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» подведены итоги программы поддержания и развития кадрового потенциала в 2013 году. Одним из направлений программы является проведение экскурсий и дней открытых дверей для школьников и учащихся профучреждений на энергообъекты предприятия. В 2013 году сотрудниками управления, производственных отделений и районов электрических сетей (РЭС) было организовано 16 таких мероприятий, участниками которых стали около 300 учащихся Рязани и Рязанской области.

Основными объектами проведения встреч энергетиков с подрастающим поколением стали подстанции (ПС) 220 кВ «Пущино»,  ПС 110кВ «Скопин»,  «Луч», «Коловрат», а также диспетчерские пункты, учебно-тренировочные полигоны  и производственные базы РЭС. Для знакомства ребят с профессией энергетика, работники «Рязаньэнерго» читали ознакомительные лекции о назначении и работе  энергооборудования, рассказывали о процессе распределения электрической энергии, оперативно-технологическом управлении электрическими сетями региона.

«Безусловно, мы стремимся привлекать квалифицированных специалистов для работы на нашем предприятии. Проводя экскурсии и дни открытых дверей на энергообъектах, мы наглядно знакомим учащихся с повседневной работой энергетиков, чтобы пробудить в них интерес к нашей профессии. Кроме того, мы активно взаимодействуем с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования. Такой комплекс мер позволяет обеспечить наиболее способных и заинтересованных ребят целевыми местами в учебных заведениях», - прокомментировал директор филиала «Рязаньэнерго» Олег Харивский.