Филиал ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго» (входит в группу компаний ОАО «Россети») в 2014 году планирует направить на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала порядка 5 млн. рублей. Что примерно соответствует уровню затрат прошлого года. Свыше 400 сотрудников энергокомпании, – а это почти каждый пятый работник – пройдут обучение в различных образовательных учреждениях России.

В управлении по работе с персоналом «Архэнерго» пояснили, что приоритет при формировании плана переподготовки, как и в прежние годы, отдается техническому блоку сотрудников. Основными критериями отбора кадров при формировании плана обучения, в первую очередь, являются производственная необходимость и периодичность. В соответствии с требованиями нормативных документов обучение персонала с отрывом от производства должно производиться не реже одного раза в пять лет.

Работники «Архэнерго» будут повышать свою квалификацию в профильных учебных заведениях и специализированных учебных центрах для сотрудников энергетической отрасли. Среди них – «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» и «Академия стандартизации, метрологии и сертификации» в Санкт-Петербурге, Северный (Арктический) федеральный университет и «Учебно-курсовой комбинат жилкомхоза» в Архангельске, учебные центры «Энергетик» в Вологде и Кирове.

– Инвестиции  в профессиональную подготовку и повышение квалификации своих сотрудников – одно из основных направлений кадровой политики МРСК Северо-Запада, – подчеркнула начальник управления по работе с персоналом филиала «Архэнерго» Наталья Виноградова. – Это обеспечивает формирование высокопрофессионального кадрового состава, существенно повышает эффективность трудовой деятельности работников.