12 февраля в филиале ОАО «МОЭСК» – Московские кабельные сети проведен хозяйственно-экономический актив. В совещании приняли участие руководитель Департамента топливно-энергетического хозяйства г. Москвы Павел Ливинский, генеральный директор ОАО «МОЭСК» Петр Синютин, руководители и представители столичных филиалов компании. На мероприятии рассмотрены результаты финансово-хозяйственной деятельности компании по итогам 2013 года и поставлены задачи на 2014 год.
Руководитель ДепТЭХ Павел Ливинский и генеральный директор ОАО «МОЭСК» Петр Синютин в своих выступлениях отметили успешную работу Московских кабельных сетей, Центральных электрических сетей и Высоковольтных кабельных сетей в прошедшем году. Павел Ливинский дал оценку со стороны городской власти и, в частности, сказал: «Мы знаем и ценим усилия многотысячного коллектива компании. Видим, что вы стремитесь обеспечивать максимальный уровень надежности и доступности распределительной сетевой инфраструктуры».
Петр Синютин, открывая мероприятие, сказал: «Мы являемся ключевой организацией, обеспечивающей электроснабжение столицы, на нас ложится основное бремя ответственности за бесперебойное и надежное обслуживание клиентов и за достойный сервис. Поэтому город и правительство Москвы уделяет большое внимание нашей компании». Глава компании подчеркнул, что главным критерием работы остается надежность. Он рассказал о достижениях энергетиков в части надежности электроснабжения: в компании снижено время восстановления электроснабжения, в том числе и на территории Новой Москвы. Компания работала над повышением эффективности и снижением издержек, которые по итогам года сокращены на 9,3%.
"Работу по сокращению сроков технологического присоединения в Москве необходимо продолжить", - заявил ¬руководитель Департамента топливно-энергетического хозяйства Павел Ливинский, - "В прошлом году успехи в этом направлении существенно повлияли на место всей страны в рейтинге Всемирного банка Doing Business. В 2013 году Россия поднялась на 92 позицию (со 112-й). Во многом это произошло благодаря улучшению условий технологического присоединения. В этой позиции мы совершили самый настоящий рывок, поднявшись за год с 188 на 117 место."
Генеральный директор проинформировал сотрудников компании и руководство города об основных задачах ОАО «МОЭСК». В 2014 году ужесточаются параметры восстановления электроснабжения, предстоит добиться существенного повышения дисциплины производственного персонала, реализовать комплекс технических и организационных мероприятий, направленных на повышение надежности (мобильные бригады, СИП, телемеханизация). Планируется сократить время технологического присоединения потребителей г. Москвы к электрическим сетям компании до 90 дней. Кроме того, предполагается увеличить до 1 млрд 175 млн рублей доходы от дополнительных услуг. В 2014 году продолжится реализация программы консолидации активов.
Павел Ливинский отметил положительную динамику по технологическому присоединению столичных объектов при реализации городских программ. «Срок присоединения к сетям в 90 дней – это комфортный срок для любого вида бизнеса, любого городского присоединения и любого предпринимателя», - подчеркнул руководитель ДепТЭХ. Он отметил позитивные сдвиги в электроснабжении территории Новой Москвы, но поставил задачу довести параметры до уровня Москвы. В заключении Павел Ливинский поблагодарил энергетиков за хорошую работу.
О повышении надежности электроснабжения в Москве и Новой Москве в 2013 году и планах рассказал заместитель технического директора по распределительным сетям Андрей Миридонов.
Первый заместитель генерального директора по финансово-экономической деятельности и корпоративному управлению Александр Иноземцев доложил о финансово-экономических показателях деятельности ОАО «МОЭСК» в 2013 году и прогнозах на 2014 год. Об успехах реализации социальной политики ОАО «МОЭСК» в 2013 году и задачах на 2014 год рассказала Надежда Кренева – заместитель генерального директора по управлению персоналом.
Руководители филиалов МОЭСК в своих выступлениях коротко отчитались о проделанной работе в 2013 году, обозначили приоритетные задачи на текущий год и подтвердили решимость выполнить задачи, поставленные руководством.
