По итогам Премии по корпоративной социальной ответственности за 2013 год ГК «Ренова» сразу 2 проекта ЗАО «КЭС» заняли призовые места.

 Проект КЭС Холдинга «Резерв управленческих кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий» занял первое место в номинации «Лучший проект в области управления персоналом и организации труда».

В номинации «Лучший проект в области промышленной безопасности и охраны труда» за создание системы управления в области охраны труда и промышленной безопасности второе место занял проект Оренбургской ТГК «Инновации и охрана труда».

«КЭС Холдинг, как энергетическая компания, всегда уделял особое внимание вопросам корпоративной социальной ответственности. Мы очень рады, что целых три наших проекта были отмечены Премией ГК «Ренова», два из которых жюри признало победителями. Мы будем продолжать активную работу в этой области и стремиться соответствовать передовым международным стандартам в области корпоративной социальной ответственности», - отметил генеральный директор ЗАО «КЭС» Борис Вайнзихер.

Всего соискание Премии было выдвинуто 30 проектов в 6 номинациях, масштаб и география которых впервые вышли за пределы России.

Полная информация о проектах-победителях, призерах и номинантах Премии доступна в электронной брошюре «Итоги Премии Группы компаний «Ренова» по Корпоративной Социальной Ответственности за 2013 год» http://www.renova.ru/files/Premia_KSO_2013.pdf