В 2013 году в филиале «Ивэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проведено 819 обучающих мероприятий, в организациях с отрывом от производства. Из них 616 обучающих мероприятий - краткосрочное профессиональное обучение (менее 72 часов), 203 обучающих мероприятия – повышение квалификации (краткосрочное повышение квалификации (от 72 до 100 часов) - 101 мероприятие, длительное повышение квалификации (свыше 100 часов) - 102 мероприятия.
Обучение проходило в Некоммерческом образовательном учреждении «Ивановский учебный центр», ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина», АНО ДПО «УМЦ «Энерготехника» г.Пенза, НОУ «Научно-образовательный центр «ЭКРА» г.Чебоксары, НП Московский учебный центр ЕЭС и других учебных заведениях по плану развития персонала.
На рабочем месте без отрыва от производства проведено 1412 мероприятий по проведению предэкзаменационной подготовки (проверка знаний отраслевых норм и правил), повысили квалификацию в рамках Технической учебы 1098 человек.
Приоритет в планах обучения отдан оперативному и производственно-техническому персоналу филиала. На внутреннем сайте филиала «Ивэнерго» размещена и постоянно обновляется Перспективная программа повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала филиала «Ивэнерго» на период до 2018 года. Там каждый желающий может узнать, когда, где и в какой форме ему предстоит повысить свою квалификацию.
«Филиалу «Ивэнерго» необходимы грамотные специалисты,- поясняет начальник Департамента управления персоналом Екатерина Беляева. - Электроэнергетика отрасль сложная, работать в ней почётно и престижно. А от профессионализма работников напрямую зависит качество и надежность электроснабжения наших потребителей».
Обучение проходило в Некоммерческом образовательном учреждении «Ивановский учебный центр», ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина», АНО ДПО «УМЦ «Энерготехника» г.Пенза, НОУ «Научно-образовательный центр «ЭКРА» г.Чебоксары, НП Московский учебный центр ЕЭС и других учебных заведениях по плану развития персонала.
На рабочем месте без отрыва от производства проведено 1412 мероприятий по проведению предэкзаменационной подготовки (проверка знаний отраслевых норм и правил), повысили квалификацию в рамках Технической учебы 1098 человек.
Приоритет в планах обучения отдан оперативному и производственно-техническому персоналу филиала. На внутреннем сайте филиала «Ивэнерго» размещена и постоянно обновляется Перспективная программа повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала филиала «Ивэнерго» на период до 2018 года. Там каждый желающий может узнать, когда, где и в какой форме ему предстоит повысить свою квалификацию.
«Филиалу «Ивэнерго» необходимы грамотные специалисты,- поясняет начальник Департамента управления персоналом Екатерина Беляева. - Электроэнергетика отрасль сложная, работать в ней почётно и престижно. А от профессионализма работников напрямую зависит качество и надежность электроснабжения наших потребителей».
