Завершается уникальный совместный проект МГТУ и Колэнерго.
С этой целью был организован корпоративный набор по специальности "Электроснабжение", который дал возможность работникам, не имеющим высшего профессионального образования, повысить свою квалификацию без отрыва от производства. Первоначально такой проект был задуман в филиале МРСК Северо-Запада Колэнерго исключительно для своих сотрудников и рожден в сотрудничестве с МГТУ, но в процессе его реализации к нему присоединились пред-ставители других энергопредприятий области.
Энергопредприятия пополняются дипломированными специалистами за счет обучения своих работников в Мурманском государственном техническом университете.
Программа подготовки дипломированных специалистов была рассчитана на 3 года и 10 месяцев. В свободное от работы время более 50 представителей энергопредприятий обучались в два потока как в корпусах МГТУ, так и в стенах филиала кафедры энергетики и транспорта, открытого на базе Колэнерго. Сейчас студенты первого потока корпоративного набора успешно сдали выпускной госэкзамен.
Подробнее об уникальном образовательном проекте рассказывает начальник департамента по управлению персоналом Колэнерго Лина Квасная: - Работники энергопредприятий получили возможность приобрести высшее техническое образование на базе имеющегося у них среднего специального без отрыва от производства. Учили их технические руководители Колэнерго и ве-дущие преподаватели университета. Студенты проходили производственную практику на своих предприятиях, писали тематические профильные работы под руководством специалистов Кол-энерго. Рабочие программы по специальным дисциплинам и факультативам были переработаны и адаптированы к потребностям энергокомплекса Мурманской области и отрасли в целом с учетом инновационных разработок, новых технологий и направлений.
Замечу, что МГТУ - единственный вуз на Кольском полуострове, готовящий специалистов энергетической направленности. В основном в области представлены филиалы гуманитарных университетов, хотя промышленность и энергетика региона остро нуждаются в квалифицирован-ных технических кадрах. Мы достаточно отдалены от мегаполисов Центральной полосы России, у нас не самая комфортная климатическая зона, поэтому выпускники энергетических вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Иванова к нам не спешат. Соответственно, в свое время мы столкнулись с дефицитом технических кадров и начали эту проблему решать. С этой целью Колэнерго наладило сотрудничество с Мурманским государственным техническим университетом - мы начали принимать студентов на практику, участвовать в ярмарках-вакансиях и совместных научных конференциях. Другим направлением сотрудничества стало открытие филиала кафедры энергетики и транспорта МГТУ на базе Колэнерго. Позже возникла идея организовать совместно с университетом корпоративный набор специалистов Колэнерго по сокращенной программе обучения. И вот проект подходит к завершению - первый поток студентов успешно сдал госэкзамен.
Председателем комиссии по приему госэкзамена и защите выпускных квалификационных работ стал заместитель директора по техническим вопросам - главный инженер Колэнерго Сергей Зайц. В состав комиссии вошли технические руководители предприятия.
Сейчас студенты приступают к дипломному проектированию под руководством руководи-телей и ведущих специалистов Колэнерго. Темы дипломных работ будут носить прикладной ха-рактер, а наиболее интересные и инновационные решения найдут практическое применение на конкретных энергообъектах.
Считаю, что реализация такого проекта является примером сплава науки и производства, когда практика обогащается теорией, а полученные знания проверяются на практике, что, без-условно, дает результат.
Кстати, у выпускников этого набора появляется неплохая перспектива профессионального и карьерного роста. Как правило, работники с высшим профессиональным образованием стремят-ся попасть в резерв на замещение руководящих должностей - и мы в Колэнерго такое стремление приветствуем.
«Комсомольская правда» (Мурманск), 21.03.2014
