В 2013 году денежные выплаты МРСК Северо-Запада (дочерняя компания ОАО «Россети») по Коллективному договору составили 515 млн рублей, что на 8,4% превышает показатели 2012 года. В рамках исполнения главного документа, регламентирующего взаимоотношения работодателя и работников, на обеспечение льгот, гарантий и компенсаций компания направила на 36% больше средств, чем предусмотрено нормами Отраслевого тарифного соглашения 2013-2015 гг.
Сумма сверх ОТС составила почти 137 млн рублей. Наибольшие выплаты по Коллективному договору сверх ОТС пришлись на единовременную материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, неработающим пенсионерам к праздничным датам, прочие расходы, касающиеся обеспечения социальной защиты работников.
«МРСК Северо-Запада как работодатель ориентирована на повышение социальной ответственности перед своими сотрудниками. В этом взгляды топ-менеджмента компании и представителей профсоюзов полностью совпадают, – говорит заместитель генерального директора компании Наталья Мельникова. – Заседание Комиссии по разработке и контролю выполнения условий коллективного договора, на котором присутствовали представители работников всех филиалов, еще раз подтвердило нашу готовность к диалогу и сотрудничеству. Мы открыто и аргументировано высказываем свои позиции, и это позволяет нам планировать свою работу, находить взаимоприемлемые и объективные решения».
Наталья Мельникова отметила, что в части финансирования Коллективный договор компании на 2013 год выполнен в полном объеме. В 2014 году предприятие планирует направить на исполнение документа 549 млн рублей. В ближайшее время планируется большая совместная работа профсоюзов и работодателя в сфере охраны труда и разработки локальных нормативных актов.
На фото - заседание Комиссии по разработке и контролю выполнения условий Коллективного договора ОАО "МРСК Северо-Запада", состоявшейся в Санкт-Петербурге 23 апреля 2014 года.
