Это лишь одна из составляющих  комплексной работы по охране труда и мер защиты персонала Компании от вредных и опасных производственных факторов.

В чем заключается система видеофиксации?  При организации особо опасных видов работ работники: «допускающий», «ответственный руководитель работ» а также «производитель работ» -фиксируют с помощью портативного видеорегистратора инструктаж персонала о  принятых мерах по подготовке рабочего места, установленных заземлениях безопасности , границах рабочего места и ближайших токоведущих частях, оставшихся под напряжением, а также мерах безопасности в части технологии производства работ. Это новшество введено с целью повышения дисциплины труда, повышения ответственности производственного персонала, говорит начальник Управления надзора ОАО «Сетевая компания» Наиль Муфаздалов. При этом контроль осуществляется непрерывно:  качество проведенных инструктажей проверяется выборочно  в тот же день. Таким образом, появляется возможность «работы над ошибками» и дальнейшего внесения  корректив.

Среди других мер, повышающих электробезопасность, которая является ключевым направлением в системе охраны труда в энергетике, является автоматизация производства.

Отличным примером является ПС 220кВ Центральная. Находясь на Щите Управления подстанции, дежурный электромонтер имеет возможность, осуществлять мониторинг оперативного состояния оборудования и его управление с рабочего места, исключая непосредственное воздействие на ручки и привода управления коммутационными аппаратами на открытой части распределительного устройства, что сводит к минимуму риски воздействия поражающих факторов электрического тока.

Кроме того, на самой подстанции было установлено после масштабной двухлетней реконструкции самое современное оборудование, говорит  начальник службы подстанций Казанские электрические сети Валерий Иванов.  Помимо надежного электроснабжения потребителей города Казани, отсутствия воздействия на окружающую среду, оно максимально безопасно для  работающих здесь сотрудников ОАО «Сетевая компания».

Одним из самых убедительных подтверждений социальной ответственности и заботы  руководства Компании о безопасности персонала, является полученный в апреле  Сертификат соответствия «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья» а также  и обязательства по улучшению условий труда, включенные  в коллективный договор, действующий на предприятии.