Филиал «Калугаэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» ведет системную работу по повышению уровня профессиональной подготовки сотрудников. За 9 месяцев 2014 года обучение прошли 955 специалистов филиала «Калугаэнерго».
Всего в этом году планируется обучить 1217 человек. Кроме того, ведется постоянная работа по обучению персонала на рабочих местах, с начала года проведено более 6400 таких занятий. Объем финансирования мероприятий по обучению, повышению квалификации, подготовке и переподготовке персонала в этом году составит 7,7 млн. руб.
Приоритетом при направлении на обучение пользуются персонал рабочих специальностей, сотрудники, получающие вторую или смежную профессии (стропальщика, рабочего люльки, рабочего с бензомоторным инструментом, машиниста), специалисты для получения допусков к работе.
При этом повсеместно применяются передовые формы кадровой работы, новые методики, программы по самым актуальным вопросам производственной деятельности. Так, в 2014 году организовано обучение сотрудников на базе Московского энергетического института по теме «Технический надзор за проектированием и строительством волоконно-оптических линий связи на ВЛ». Проведены семинары-тренинги «Специальные вопросы по организации государственного надзора за соблюдением требований нормативных документов при эксплуатации электрических сетей», «Охрана труда на предприятиях энергетики в свете изменения законодательства Российской Федерации».
Для повышения уровня профессиональной и менеджерской подготовки специалистов и руководителей Калугаэнерго сотрудничает с учебными центрами МРСК Центра и Приволжья, с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования. В том числе с ведущими энергетическими вузами России – Ивановским государственным университетом им. В.И. Ленина, Национальным исследовательским университетом «МЭИ» и его филиалом в городе Смоленске и другими. В последнее время налажена конструктивная работа по обучению персонала Калугаэнерго на базе учебных центров Ростехнадзора.
Одна из самых эффективных форм работы по совершенствованию профессиональных навыков персонала (в том числе навыков безопасного ведения работ) – проведение соревнований профмастерства. В 2014 году они прошли на базе учебно-тренировочного полигона Кондровского РЭСа, в состязаниях принял участие оперативно-ремонтный персонал распределительных электрических сетей. Конкурс «Лучший по профессии» дает возможность сотрудникам Калугаэнерго совершенствовать свои профессиональные навыки как на этапе подготовки к состязаниям, так и во время прохождения конкурсных этапов, обмениваться передовым опытом.
«Работа по обучению и повышению квалификации сотрудников направлена на всестороннее развитие и поддержку высокого профессионального уровня всех категорий персонала. От успеха этой работы во многом зависит надежность электроснабжения потребителей нашего региона», - подчеркивает заместитель директора по управлению собственностью и правовым вопросам филиала «Калугаэнерго» Ирина Самохина.
Всего в этом году планируется обучить 1217 человек. Кроме того, ведется постоянная работа по обучению персонала на рабочих местах, с начала года проведено более 6400 таких занятий. Объем финансирования мероприятий по обучению, повышению квалификации, подготовке и переподготовке персонала в этом году составит 7,7 млн. руб.
Приоритетом при направлении на обучение пользуются персонал рабочих специальностей, сотрудники, получающие вторую или смежную профессии (стропальщика, рабочего люльки, рабочего с бензомоторным инструментом, машиниста), специалисты для получения допусков к работе.
При этом повсеместно применяются передовые формы кадровой работы, новые методики, программы по самым актуальным вопросам производственной деятельности. Так, в 2014 году организовано обучение сотрудников на базе Московского энергетического института по теме «Технический надзор за проектированием и строительством волоконно-оптических линий связи на ВЛ». Проведены семинары-тренинги «Специальные вопросы по организации государственного надзора за соблюдением требований нормативных документов при эксплуатации электрических сетей», «Охрана труда на предприятиях энергетики в свете изменения законодательства Российской Федерации».
Для повышения уровня профессиональной и менеджерской подготовки специалистов и руководителей Калугаэнерго сотрудничает с учебными центрами МРСК Центра и Приволжья, с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования. В том числе с ведущими энергетическими вузами России – Ивановским государственным университетом им. В.И. Ленина, Национальным исследовательским университетом «МЭИ» и его филиалом в городе Смоленске и другими. В последнее время налажена конструктивная работа по обучению персонала Калугаэнерго на базе учебных центров Ростехнадзора.
Одна из самых эффективных форм работы по совершенствованию профессиональных навыков персонала (в том числе навыков безопасного ведения работ) – проведение соревнований профмастерства. В 2014 году они прошли на базе учебно-тренировочного полигона Кондровского РЭСа, в состязаниях принял участие оперативно-ремонтный персонал распределительных электрических сетей. Конкурс «Лучший по профессии» дает возможность сотрудникам Калугаэнерго совершенствовать свои профессиональные навыки как на этапе подготовки к состязаниям, так и во время прохождения конкурсных этапов, обмениваться передовым опытом.
«Работа по обучению и повышению квалификации сотрудников направлена на всестороннее развитие и поддержку высокого профессионального уровня всех категорий персонала. От успеха этой работы во многом зависит надежность электроснабжения потребителей нашего региона», - подчеркивает заместитель директора по управлению собственностью и правовым вопросам филиала «Калугаэнерго» Ирина Самохина.
