С 25 октября по 8 ноября 2014 года восемь лучших сотрудников МРСК Центра и Приволжья, выпускники Президентской программы, пройдут проектно-ориентированную стажировку в ведущих энергокомпаниях Китая. Зарубежная стажировка позволит энергетикам не только повысить практическую эффективность теоретической подготовки, но и установить новые деловые контакты с зарубежными предприятиями электроэнергетического профиля.
Впервые за 15 лет реализации Президентской программы сотрудникам энергокомпаний страны была предоставлена возможность пройти стажировку за рубежом по направлению Электроэнергетика . Всего в группу вошло 20 человек, 8 из них – специалисты ОАО МРСК Центра и Приволжья : Алексей Аксенов - начальник департамента капитального строительства, Алексей Незамайков - заместитель начальника отдела учета электроэнергии департамента транспорта и учета электроэнергии, двое ведущих инженеров службы эксплуатации и развития автоматизированных систем технологического управления департамента информационных технологий - Артемий Брусов и Александр Сапожников. Также право пройти стажировку в Китае получили двое сотрудников нижегородского филиала компании – Нижновэнерго : Андрей Киселев – начальник производственного отделения Балахнинский электрические сети и Алексей Родин – начальник отдела по связям с общественностью, а также Андрей Чучалов - начальник службы управления сервисным центром департамента информационных технологий филиала Владимирэнерго и Сергей Климентьев - заместитель начальника отделения по техническим вопросам - главный инженер производственного отделения "Центральные электрические сети" филиала Удмуртэнерго .
Состав группы набирался по результатам многоэтапного конкурсного отбора, проводимого принимающей стороной: заочный анализ представленных проектов, скайп-собеседование по проекту на русском и английском языках. Среди работ, вызвавших наибольший интерес: Модернизация программно-аппаратных комплексов центров управления сетями филиалов ОАО МРСК Центра и Приволжья на базе ПТК PSIcontrol , Внедрение системы проектного управления при капитальном строительстве объектов электроэнергетики ОАО МРСК Центра и Приволжья , Создание и внедрение в филиале Тулэнерго ОАО МРСК Центра и Приволжья систем автоматизированного учета энергоресурсов на базе инновационной технологии Смарт Метеринг , Проект по организации автомобиля оперативной связи для нужд электроэнергетического комплекса на примере ОАО МРСК Центра и Приволжья и ряд других.
Программа стажировки насыщенна и предполагает посещение российскими специалистами целого ряда крупнейших энергокомпаний КНР, производителей современного инновационного энергооборудования, а также участие в круглых столах на актуальные темы – Тенденции развития мировой электроэнергетики. Инновационные решения в сфере управления предприятием в электроэнергетической отрасли России и КНР , Основные формы альтернативной электроэнергетики: ветроэлектрогенераторы, приливно-отливные гидроэлектростанции, солнечные батареи, водородная энергетика , Опыт внедрения международных систем: менеджмента качества ISO 9000; управления состоянием окружающей среды ISO 14001 и др. По окончании стажировки всем участникам будут выданы сертификаты о повышении квалификации. Примечательно, что финансируется программа не за счет средств энергокомпаний, а за счет средств федерального бюджета и принимающей стороны.
По словам заместителя генерального директора по корпоративному управлению ОАО МРСК Центра и Приволжья Лады Подольской: Приятно констатировать, что высокие профессиональные качества наших сотрудников, а также разработанные ими проекты, получили высокое признание коллег и дали право пройти стажировку в ведущих энергокомпаниях Китая, где они смогут доработать свои проекты с участием зарубежных экспертов, перенять опыт и установить производственно-экономические связи. А мы, в свою очередь, всегда готовы поддержать каждого нашего специалиста, желающего повысить теоретический и практический уровень своих знаний и навыков. Энергокомпании всегда нужны высокопрофессиональные специалисты нового поколения, обладающие стратегическим видением, умением принимать нестандартные решения, работать в сложных условиях, владеющие иностранными языками и современными информационными технологиями .
