В компании состоялось подписание коллективного договора на период с 2015 по 2017 год. Свои подписи под документом поставили генеральный директор «МРСК Урала» Сергей Дрегваль и Председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Урала» Лев Куминов.

В разработке данного документа приняли участие представители первичных профсоюзных организаций всех производственных отделений и филиалов «МРСК Урала».

В основу нового Коллективного договора легли положения Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, Трудового кодекса РФ и Коллективного договора, ранее действовавшего на предприятии.

Основные положения нового коллективного договора, по-прежнему, касаются оплаты труда, трудовых отношений, рабочего времени и времени отдыха, условий и охраны труда, льгот и компенсаций, прав, обязанностей и ответственности работодателя и сотрудников компании. В документе определен перечень социальных гарантий и льгот для сотрудников компании. Также закреплены мероприятия по поддержке молодых сотрудников «МРСК Урала», среди которых - организация системы наставничества, мероприятия, направленные на адаптацию молодежи в компании, предоставление поддержки в улучшении жилищных условий.

«Я хочу особо подчеркнуть, что социальная ответственность компании перед сотрудниками - неоспоримый приоритет. Несмотря на непростую ситуацию в экономике нашей страны, в новом документе в полном объеме сохранены все социальные гарантии, компенсации и иные меры социальной защиты работников», - подвел итог подписания знакового документа генеральный директор ОАО «МРСК Урала» Сергей Дрегваль.