Форум проводился Госкорпорацией «Росатом» и Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО) при поддержке Министерства энергетики РФ в пятый раз. Каждый год площадка собирает более 500 участников и более 150 приглашенных гостей, которые делятся своим опытом с молодыми специалистами предприятий атомной отрасли, топливно-энергетический комплекса и промышленности.
В этом году на форум в Калужскую область съехались более 800 участников. Среди них и инженер службы изоляции, защиты от перенапряжений производственного объединения «Глазовские электрические сети» филиала «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Алексей Князев. Он победитель конкурса молодежного кадрового резерва «Молодая опора», участник молодежного конкурса наукоемких инновационных идей и проектов «Энергетика будущего», «Лучший производитель работ» в соревновании бригад служб изоляции и защиты от перенапряжений электрооборудования среди персонала производственных отделений филиала «Удмуртэнерго».
- Эмоции переполняли меня уже в первый день форума. Огромное количество заинтересованных людей, топ-менеджмент крупнейших мировых компаний, ученые, телеведущие - делится впечатлениями Алексей. - Такое ощущение, что воздух был пропитан самыми разными идеями и мыслями, многие из которых, кстати, воплотились в проектах участников.
Основная тема форума в этом году — «Стратегии эффективности России». Она определяла как состав участников, так и основное содержание программы форума. Каждый год на «Форсаже» проходит защита проектов участников конкурса «Инновационный лидер атомной отрасли». В этом свои работы защищали 35 финалистов.
За неделю работы перед молодыми энергетиками и промышленниками выступали топ-менеджеры «Росатома» во главе с Сергеем Кириенко, президент компании «Boeing» в России и СНГ Сергей Кравченко, а также известные бизнес тренеры. Для улучшения коммуникативных навыков, выработки профессиональной уверенности и стрессоустойчивости для инноваторов были проведены тренинги. Ребята изучили поведенческие стратегии, и воспроизвели их на практике. Ещё один запоминающийся момент форума - командная игра по строительству дирижаблей из воздушных шаров.
- Летающий аппарат группы, в которой я работал, получился 6,5 метров в длину и 2,5 в ширину. Проверял строительство Глава «Росатома». Наш дирижабль был рассчитан на пять килограммов груза. В итоге, в небо поднялись пять килограммов и ещё шесть яблок. Сергей Кириенко похвалил нас за качественную работу. На всё про всё ушло 3 часа. Но процесс настолько захватывающий, что не замечаешь, как летит время. Очень приятно осознавать – этот аппарат плод твоей деятельности. Появляются желание и силы для дальнейшего творчества.
В этом году на форум в Калужскую область съехались более 800 участников. Среди них и инженер службы изоляции, защиты от перенапряжений производственного объединения «Глазовские электрические сети» филиала «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Алексей Князев. Он победитель конкурса молодежного кадрового резерва «Молодая опора», участник молодежного конкурса наукоемких инновационных идей и проектов «Энергетика будущего», «Лучший производитель работ» в соревновании бригад служб изоляции и защиты от перенапряжений электрооборудования среди персонала производственных отделений филиала «Удмуртэнерго».
- Эмоции переполняли меня уже в первый день форума. Огромное количество заинтересованных людей, топ-менеджмент крупнейших мировых компаний, ученые, телеведущие - делится впечатлениями Алексей. - Такое ощущение, что воздух был пропитан самыми разными идеями и мыслями, многие из которых, кстати, воплотились в проектах участников.
Основная тема форума в этом году — «Стратегии эффективности России». Она определяла как состав участников, так и основное содержание программы форума. Каждый год на «Форсаже» проходит защита проектов участников конкурса «Инновационный лидер атомной отрасли». В этом свои работы защищали 35 финалистов.
За неделю работы перед молодыми энергетиками и промышленниками выступали топ-менеджеры «Росатома» во главе с Сергеем Кириенко, президент компании «Boeing» в России и СНГ Сергей Кравченко, а также известные бизнес тренеры. Для улучшения коммуникативных навыков, выработки профессиональной уверенности и стрессоустойчивости для инноваторов были проведены тренинги. Ребята изучили поведенческие стратегии, и воспроизвели их на практике. Ещё один запоминающийся момент форума - командная игра по строительству дирижаблей из воздушных шаров.
- Летающий аппарат группы, в которой я работал, получился 6,5 метров в длину и 2,5 в ширину. Проверял строительство Глава «Росатома». Наш дирижабль был рассчитан на пять килограммов груза. В итоге, в небо поднялись пять килограммов и ещё шесть яблок. Сергей Кириенко похвалил нас за качественную работу. На всё про всё ушло 3 часа. Но процесс настолько захватывающий, что не замечаешь, как летит время. Очень приятно осознавать – этот аппарат плод твоей деятельности. Появляются желание и силы для дальнейшего творчества.
