Недавно в Центральных электрических сетях ОАО «Дагэнерго» прошла профсоюзная отчётно-выборная конференция, на которой отмечена активная работа профкома в производственно-массовой деятельности предприятия. Сегодня мы рассказываем о том, за счёт каких направлений в работе профкома, руководимым Д.И. Борзовым (на снимке), достигнута положительная динамика.
- Дмитрий Иванович, что является приоритетным в работе профсоюзного лидера на предприятии - Одним из важнейших участков работы профкома является производственно-массовая работа. Если раньше в этом разделе было соцстрахование, то теперь профком ЦЭС уделил внимание формированию фондов: развитию производства, оплаты труда, соц. культурных мероприятий, материального поощрения. При их формировании необходима совместная работа администрации и профсоюзного комитета.
- Каково влияние профсоюзного комитета на работу ЦЭС в целом - Мы стараемся защитить статьи расхода по выше перечисленным фондам с тем, чтобы помочь членам нашего профсоюза конкретными делами. Например, материальная помощь профкомом сотрудникам составляет в среднем 45 тыс. рублей в месяц. Совместное администрацией профком доказывает вышестоящему управлению ОАО «Дагэнерго» необходимость повышения разрядов у рабочих и категории инженеров, мастеров, поскольку ЦЭС является одним из наиболее насыщенных сложными устройствами предприятием, где необходим труд очень высококвалифицированных рабочих и ИТР. На расширенных заседаниях профкома с участием начальников служб и ПУ рассматривается и утверждается штатное расписание. В этом документе отражён весь персонал, вся зарплата, все надбавки за совмещение, за вредность и т.д.
Мы участвуем в рассмотрении вопросов тарификации, повышения разрядов, определения категории рабочих, ИТР, служащих, которым необходимы доплаты за вредные условия труда, разъездной характер работ, сверхурочную работу, совмещение профессий, за особо важные работы.
Члены специально созданной комиссии совместно с членами профкома участвуют в аттестации ИТР, согласно положению об аттестации. Кроме того, на расширенных заседаниях с участием начальников служб и ПУ было утверждено положение о премировании. В случае обращения в профком работников по поводу лишения премии мы можем разъяснить работнику, за что он лишён премии полностью или частично.
-Каким основным документом, прфком руководствуется в своей работе -Конечно, основная работа производственно-массовой комиссии - коллективный договор. Совместно с администрацией комиссией профкома готовится проект коллективного договора, который передаётся в службы, участки, РЭС для обсуждения и внесения дополнений, после чего выносится на профсоюзную конференцию для утверждения. Подписывают этот документ от администрации директор ЦЭС, от коллектива - председатель профкома ЦЭС. Это наш основной документ, который обязаны выполнять как администрация, так и профсоюзный комитет. Так, опираясь на колдоговор, были решены такие сложные вопросы как водоснабжение подстанций, оборудование комнат отдыха, утепление помещений и автотранспорта в холодное время года, установка кондиционеров летом, компьютеризация, благоустройство душевых и туалетов, приобретение спец. одежды, спец. обуви, средств защиты и многое другое. Никогда профком не противопоставлял себя администрации, все вопросы решались сообща и без конфликтов.
- На вашем предприятии условия труда сопряжены с опасностями...
- В ЦЭС существует соглашение по охране труда между администрацией и профкомом, которое вносится в колдоговор. Политика профкома в области охраны труда строится на принципах приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия. Это означает, что создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах в соответствии с действующими санитарно-гигиеническими нормами - основная задача как администрации так и профсоюзного комитета. В соответствии с этими требованиями администрация приобретает спец. одежду, спец. обувь, приспособления, инструменты, медицинские аптечки, защитные средства от поражения электрическим током, наглядную агитацию и многое другое.
Вообще политика ОАО «Дагэнерго» сейчас направлена на улучшение условий работников. У нас много хороших автомашин, непродуваемых и утепленных.
Администрация ЦЭС многое сделала в улучшении условий труда на участках:
Сергокалинском, Сулакском, Кумторкалинском, в БРЭС, КРЭС, на базе ЦЭС стали выдавать молоко. Хотя не все учитывается' при приобретении спецодежды и спецобуви, порой закупается одного размера, из-за отсутствия ламп - плохая освещенность ЗРУ и ГШУ на п/ст.
- Жилищная проблема - повсеместно проблема N1. вот и глава государства В.В. Путин определил обеспечение граждан страны жильём одной из первостепенных задач.
А как профком ЦЭС отстаивает конституционное право коллектива на жильё - В списке на улучшение жилищных условий в ЦЭС более 100 работников. В 2002 году коллективу было выделено 25 квартир за 30% их стоимости. Распределение квартир происходило на заседании профсоюзного комитета, согласно спискам очередности. С вводом в строй строящегося дома ЦЭС также получит квартиры для своих работников.
- Уж коли вопрос коснулся социальных интересов членов профсоюза, то какие еще можно отметить гарантии работников ЦЭС -Огромную работу профком ЦЭС проводит в части социального страхования, осуществляется контроль по оплате больничных листов, пособий по случаю рождения ребёнка. Каждый год в профилактории ОАО «Дагэнерго» поправляет свое здоровье более 60 работников ЦЭС. В этом году 6 работников получили санаторные путёвки в «Каспий», «Дагестан» Железноводска, Кисловодска. Только на организацию лечения в санаториях было израсходовано более 120 тыс. рублей. А если говорить о процентном оздоровлении наших трудящихся, то это составляет 15% от общего числа работающих. На базе ЦЭС есть столовая, с которой было достаточно много проблем.
Трудящиеся жаловались на неудовлетворительное приготовление обедов.
Администрация по предоставлению профкома заменила персонал столовой. Сейчас нареканий нет, всегда есть горячие вкусные обеды, чисто в зале. Другим важным аспектом работы профкома является физкультурно-оздоровительная работа. Мы приобрели спортивный инвентарь, шашки, шахматы, домино, теннисный стол, спортивную форму на 60 тыс. рублей. Команда ЦЭС участвовала в спортивных соревнованиях ОАО «Дагэнерго» в городе Кизилюрте.
Профком держит в поле зрения работу садоводческого товарищества «Энергетик», принимал участие в собраниях общества, ходатайствовал перед администрацией о выделении стройматериалов отдельным членам садоводческого товарищества. В этом году была оказана материальная помощь работникам более чем в 600 тыс. рублей.
-А сколько всего членов профсоюза в ЦЭС - В Центральных электрических сетях работает 457 членов профсоюза. В силу своей специфики работы у нас 12 профгрупп на всех участках., подстанциях. В профкоме четыре комиссии, руководимые Дибировым О., Сайпулаевой Г., Омаровым Г., Каитмазовым М.. Заседания профкома проводятся 1 раз в месяц, согласно составленному плану, в который были внесены темы: «Об обеспечении работников спецодеждой и спецобувью», «Об обеспечении спецмолоком», «О работе столовой», «О работе жилищно-бытовой комиссии», «Утверждение списков очередности на жилье», «Рассмотрение жалоб трудящихся».
Все критические замечания, высказанные на предыдущей отчетно-выборной конференции, выполнены - построены производственные базы на Сулакском ПУ, Сергокалинском Пу, Буйнакских РЭС, расселена служба ЛЭП, сделан ремонт в службе автотранспорта, ведется ремонт административного здания.
- Как финансируется работа профкома - Согласно фонду заработной платы работников ЦЭС, профком формирует бюджет.
Составляется и смета расходов. Профком, в основном, проводил культурно-массовую работу и выплачивал материальную помощь, были расходы на посещение больных, физкультурно-оздоровительную работу. На нашем предприятии все нити жизни проходят через профком и решаются членами профсоюза. Профком не вмешивается в политическую проблематику, а решает насущные нужды членов профсоюзов и стоит на защите их интересов.
Александр Каргаев
