Затраты на обучение персонала компании ОАО «Смоленскэнерго» за 9 месяцев 2006 года превысили 2,5 миллиона рублей, что на 77,65% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Данная сумма также превышает затраты компании на обучение сотрудников за 2005 год в целом (2 млн. 393 тыс. рублей).

За период с января по сентябрь включительно подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 846 сотрудников ОАО «Смоленскэнерго», в т.ч. 395 рабочих, 129 специалистов, 273 руководителя различного уровня. Направлениями обучения являлись повышение квалификации в профильных институтах повышения квалификации, участие в целевых семинарах, получение среднего профессионального, высшего и второго высшего образования, профессиональная переподготовка, получение второй профессии, предъэкзаменационная подготовка.

Основными партнерами ОАО «Смоленскэнерго» в сфере профессиональной подготовки и переподготовки персонала традиционно являются ЦПП «Энергетик» (СФ МЭИ), ОАО «Институт корпоративного управления», НОУ «Курс» (корпоративный институт распределительных сетей), НОУ «Международный центр финансово-экономического развития», Санкт-Петербургский институт повышения квалификации, ВИПКэнерго  и ОПП «Смоленскэнерго».

В текущем году на базе СФ МЭИ и ПТУ-13 созданы современные лаборатории, где уже в полном объеме проводится обучение производственного персонала.

Руководство ОАО «Смоленскэнерго» одной из основных составляющих безаварийной работы предприятия считает высокий профессионализм персонала. Важнейшим элементом организации производства ОАО «Смоленскэнерго» является обеспечение общества квалифицированными кадрами и предоставление возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста сотрудников. Данному направлению кадровой политики в ОАО «Смоленскэнерго» уделяется серьезное внимание.