На основе «Политики совершенствования системы управления персоналом ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа» и распределительных сетевых компаний», в ОАО «Костромаэнерго»  была разработана программа развития системы управления персоналом до 2010 года.

Среди основных направлений программы: развитие корпоративной культуры, мотивация работников к эффективному труду; оптимизация численности и улучшение качественного состава персонала; формирование эффективного кадрового резерва; совершенствование организации оплаты труда и стимулирования работников;  обеспечение профессионального и карьерного роста персонала; переподготовка и  обучение персонала по новым направлениям деятельности и ряд других.

В 2007 году на основе программы ОАО «Костромаэнерго»  планируют провести подготовку и переподготовку 675 человек. На эти цели в бизнес-плане заложено 4,751 млн рублей. 414 человек пройдут обучение на базе Центра дополнительного образования Костромского энергетического техникума им.Ф.В.Чижова. 261 человек будут обучаться на специальных курсах в энергетических институтах  С.-Петербурга, Иванова, а также при консультационно-образовательных фирмах Москвы, Белгорода, Ярославля.