В ОАО «Свердловэнергосбыт» считают, что внимание к людям пожилого возраста должно быть привлечено не только 1 октября, но и в течение всего года. В коллективном договоре компании предусмотрены многочисленные льготы, гарантии и компенсации для пенсионеров. При выходе на пенсию сотрудникам Свердловэнергосбыта выплачивается материальное вознаграждение из расчета - 1 тысяча рублей за каждый год, проработанный в энергетической отрасли. Регулярные «премии» выплачиваются неработающим пенсионерам, ветеранам и труженикам тыла также к Дню энергетика, Дню Победы и личным юбилейным датам.
Исполнительный директор ОАО «Свердловэнергосбыт» Сергей Попов отметил, что именно нашим пенсионерам - энергетикам, многие из которых стояли у истоков становления энергетической отрасли Урала, компания обязана своей историей успешного развития. Он подчеркнул, что задача ОАО «Свердловэнергосбыт» как социально-ответственного предприятия – не только поблагодарить пенсионеров за их труд, но и помочь им адаптироваться при выходе на пенсию и создать условия для реализации их внутреннего потенциала и поддержания достоинства.
Напомним, что материальная помощь, льготы и компенсации сотрудникам Свердловэнергосбыта, предусмотренные коллективным договором выплачиваются исключительно по инициативе ОАО «Свердловэнергосбыт» помимо обязательных выплат и отчислений, предусмотренных законодательством РФ.
