Участие молодых сотрудников Свердловэнергосбыта в подобных мероприятиях уже стало традицией. В игровой форме моделируются различные ситуации, в которых участники решают стратегические задачи энергетической отрасли. В выездной деловой игре «Компания моей мечты» молодые специалисты организации будут вовлечены в инновационную деятельность, способствующую созданию привлекательного образа компании для молодежи. Кроме того, предполагается определить корпоративные ценности, объединяющие интересы персонала и мотивирующие к долговременной работе и профессиональной активности в компании, освоить метод командной работы в современном бизнесе. Участники должны будут разработать проект по темам «Энергокомпания-инновационная арена», «Перспектива для работника - то, что нужно для компании мечты», «Профессионализм кадров – главный путь к созданию компании мечты», а также по другим темам.
Организационно-деятельностная игра «Энергетика. Россия. Человек. Энергетика после Чубайса» ориентирована, преимущественно, на молодых специалистов-энергетиков и старшекурсников ВУЗов. Кроме повышения уровня личностного и профессионального развития, тренинг-семинар является своеобразной площадкой для создания кадрового резерва отрасли. Организаторами проекта, который проходит в регионе уже в четвертый раз, выступают ОАО «Свердловэнергосбыт», ОАО «Территориальная генерирующая компания № 9», ОАО «Свердловэнергосбыт», ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания», ООО «УГМК-Холдинг».
Исполнительный директор ОАО «Свердловэнергосбыт» подчеркнул, что подобные проекты призваны развить у молодых менеджеров организационные, управленческие и коммуникационные навыки, помочь обрести навыки самоопределения и научить действовать в нестандартных условиях.
