Все участники были разбиты на три кластера, каждый из которых в свою очередь делился на небольшие группы по 7-8 человек. Начальник отдела по работе с клиентами - Восток ОАО «Свердловэнергосбыт» Татьяна Горностаева не только участвовала в творческом процессе группы «Человек, как ресурс развития», но и выступала, как докладчик по теме «Причины проблем человека». В процессе обсуждения все участники группы пришли к выводу, что причина проблем часто кроется в том, что человек не причисляет себя к той части общества, которая может что-то изменить в лучшую сторону. Всем игрокам было предложено разрушить этот стереотип и, действуя, всегда помнить не только о своих личных выгодах, но и тех последствиях, которые их поступок повлечет для других людей.
На Игре участники смогли пообщаться не только друг с другом, но и с топ-менеджментом практически всех энергетических компаний региона. Татьяна Горностаева отметила, что возможность прямого общения с Генеральным директором Свердловэнергосбыта Борисом Бокаревым и президентом КЭС-Холдинга Михаилом Слободиным помогла им понять, что руководству действительно важно знать, чем живут и о чем думают молодые энергетики.
Сотрудник Управления корпоративной политики Андрей Черных работал в группе «Энергетическая стратегия России». Остальными членами его группы были студенты, не имеющие подчас навыков работы в команде. Отсутствие коммуникативных навыков у многих игроков заставляло менеджеров энергетических компаний брать на себя большой объем работы. Одним из самых ярких моментов для Андрея стала игра «В цепи кованные», которая проходила в пять утра на близлежащем стадионе. С ее помощью участники пытались снять сильное умственное напряжение и эмоциональную усталость.
Новшеством игры стало участие в ней виртуальной группы, которая работала дистанционно, разбирая те же темы и задания, что и основные участники. Меньшее количество времени и неоднородный состав группы заставлял «виртуальщиков» действовать, включая на полную мощность внутренние резервы.
Вчера, на заключительном собрании, участники увлеченно рассказывали о своих планах на будущее и получали подарки. Так, в номинации «Самый идейный» приз достался Татьяне Горностаевой, а самой симпатичной и самой оригинальной была признана Елизавета Жуйкова.
По мнению многих участников, этот интеллектуальный проект был направлен не столько на выработку конкретных решений, сколько на развитие самоопределения, самовыражения и раскрытия своих внутренних возможностей и резервов.
