В ОАО «Белгородэнерго» (входит в конфигурацию ОАО «МРСК Центра») подведены итоги работы с персоналом за 2007 год и намечены задачи на будущее.
С 1 декабря 2007 года на один тарифный разряд повышена заработная плата сотрудникам ОАО «Белгородэнерго», работающим в распределительных сетях компании — от электромонтера 2-го разряда до старшего мастера. Это произошло благодаря эффективной работе компании по программе сокращения собственных издержек.
Более 1800 работников прошли обучение по темам «Подготовка» и «Консультационные услуги». Это превысило запланированное количество на 6,4%. В текущем году обучение пройдут еще 1908 сотрудников.
В медико-психологическом центре ОАО «КорСсис» консультации врача-физиотерапевта получили 82 работника, медицинскую коррекцию состояния здоровья — 247, курс аппаратной физиотерапии прошли 75 человек. Такие мероприятия обеспечивают большую надежность профессиональной деятельности и сохранение здоровья персонала. В 2008 году психофизиологическая подготовка продолжится.
Помимо этого, активно велась работа по привлечению молодых специалистов. Продолжились ежегодные Дни открытых дверей для учащихся 11 классов школ города и области, студентов специальных и высших учебных заведений. В 2007 году производственные отделения посетили 750 человек. Из 23-х практикантов Ивановского государственного энергетического университета семь молодых специалистов трудоустроены в ОАО «Белгородэнерго».
Полностью выполнена программа проведения внутренних аудитов системы менеджмента качества (СМК). Прошли 24 внутренних аудита, осуществлен анализ функционирования СМК в первой половине 2007 г. Разработаны и выполнены планы мероприятий по развитию и совершенствованию системы.
На 2008 год запланированы мероприятия, касающиеся подготовки Декларации качества клиентского обслуживания, обеспечения 100% актуализации нормативной документации СМК, внедрения системы интегральной оценки функционирования СМК ОАО «Белгородэнерго», усовершенствования процедуры проведения внутренних аудитов и совмещения их с техническими аудитами производственной деятельности, внедрения Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности в соответствии с OHSAS 18000 (совместно с СОТиН).
В этом году предстоит провести ряд мероприятий по работе с персоналом, связанных с реформированием ОАО «Белгородэнерго» в форме присоединения к ОАО «МРСК Центра». Кроме того, ежеквартально будут проходить совместные семинары по совершенствованию работы, связанной с управлением потерями электроэнергии с представителями энергокомпаний белгородской площадки и т. д.
