Открыл его директор ОАО «МРСК Центра», в конфигурацию которого входит наша компания, Евгений Макаров. Он отметил, что аналогичные тренинги уже прошли руководители МРСК Центра и ряда РСК, подчеркнув важность данного вида подготовки руководителей для создания сильной, умеющей слажено и эффективно работать команды.
Тренинг проводил ведущий российский тренер Александр Тимошин, работник московской фирмы ООО «Management training international», которая признана лидером тренинговых технологий в стране. Во время занятия участникам ставились сложные задачи, решение которых требовало не только умения быстро и логично мыслить, но самое главное играть в команде.
Вот некоторые из тезисов тренировки: «умей изменить себя, когда не можешь изменить ситуацию», «сначала делай то, что следует делать сначала», «думай в духе выиграл-выиграл», «сначала стремись понять, а потом быть понятым». И, наконец, ключевой, сконцентрировавший в себе ответ на вызов времени: «Изменись или умри!»
В ходе деловых игр участники учились договариваться, то есть предлагать адекватные решения, слушать друг друга. Не всегда всё получалось. Однако, как говорится, на ошибках учатся. Прошедшее занятие, по отзывам его участников, принесло понимание того, что необходимо уметь договариваться в самых сложных ситуациях.
